Трудова книжка представлена документом, що відображає досвід роботи конкретної людини. В ній містяться відомості про те, де громадянин був працевлаштований у своєму житті, з якої причини був звільнений, а також вказуються різні нагороди та інші важливі відомості. Тому нерідко необхідно отримати копію трудової книжки. Кожен роботодавець повинен знати, як правильно формується даний документ, як він засвідчується, а також які відомості до неї включаються.
Коли потрібно?
Необхідність у такому документі може виникати з різних підстав. Надавати її у різні державні органи, причому копія трудової книжки вважається дійсно значущим документом. Якщо втрачається оригінал, то це призводить до численних негативних наслідків, так як відновити раніше наявні записи досить складно, а особливо це актуально, якщо громадянин змінює за короткий проміжок часу багато місць працевлаштування.
Для чого потрібна копія трудової книжки? Найбільш часто даний документ потрібно в наступних ситуаціях:
- Оформлення візи, необхідної для відвідування інших держав.
- Передача інформації в ПФ щодо місця роботи громадянина.
- Надання документації в ПФ для розрахунку стажу роботи при виході на пенсію.
- Оформлення закордонного паспорта.
- Відновлення оригіналу документа.
- Складання резюме, яка далі передається потенційному роботодавцю.
- Отримання кредиту в банку або іншому аналогічному закладі.
Здавалося б, все і так зрозуміло. Але у багатьох з вищезгаданих ситуацій люди цікавляться, для чого потрібна копія трудової книжки. На підставі цього документу працівники різних державних органів можуть отримати інформацію про місце працевлаштування і стаж роботи громадянина.
