Кращі якості лідера. Хто такий лідер

Багато людей хочуть розвинути в собі якості лідера. Ось тільки не всі розуміють, хто такий лідер, і ким він є. Говорячи простою мовою, це авторитетна людина, що відрізняється цілеспрямованістю, невтомністю, вміння мотивувати інших людей, служити прикладом, вести їх до результату. Лідер – це не тільки престижний статус, але і велика відповідальність. І оскільки дана тема дуже цікава, слід приділити її розгляду трохи більше уваги.

Становлення лідера

Для початку варто небагато поговорити про це. Чи можна стати лідером? Так, якщо у людини спочатку є відповідний характер, темперамент, вогонь всередині і те, що називається хваткою. Все перераховане може якийсь час «спати» в людині, але потім або сам прокинеться під впливом обставин, або їх володар запустить процес.

Як би там не було, всі лідери проходять чотири етапи розвитку. Коротко їх можна змалювати наступним чином:

  • Сам собі лідер. Людина вчиться розуміти себе, нести відповідальність за власні слова і вчинки, формулює індивідуальну мотивацію, тренує дисципліну, ставить цілі, досягає їх.
  • Лідер в ситуації. Людина покладає на себе відповідальність за невелику групу/компанію в певних обставинах. Староста в університетській групі – один з прикладів.
  • Лідер у колективі. Людина, здатна привести велику групу людей до складним і важливим цілям. Наприклад, керівник відділу якої-небудь компанії.
  • Лідер команди. Той, хто має величезний потенціал, невичерпну впевненість, міцну силу духу і амбітну мету, для досягнення якої він збирає цілий колектив. Наприклад, бізнесмен, організовуючи свою справу.

Бути лідером – це непросто. Але цей статус приносить великі плоди. Так якими якостями володіти лідер зобов’язаний?

Вміння працювати з цілями

Про це треба сказати в першу чергу. Головна якість лідера полягає в умінні визначати мету і працювати з нею надалі. Йому точно відомо наступне:

  • Які стратегії здатні допомогти добитися результату.
  • В якому напрямку треба рухатися для її досягнення.
  • Яку кількість часу і ресурсів потрібно для досягнення мети.
  • Що буде отримано в результаті.

Також лідер вміє планувати, аналізувати, конструктивно думати і пропонувати слушні думки. До того ж він здатний доступно і зрозуміло пояснити все перераховане будь-якому члену колективу.

Комунікабельність

Це теж необхідно віднести до основних якостей лідера. Під комунікабельністю мається на увазі вміння налагоджувати контакти і сприяти взаємно обогащающему, конструктивному спілкуванню. Якщо людині властива ця якість, то він вважається соціально успішним.

А для лідера вміння ефективно спілкуватися з людьми, колегами та партнерами є ще й запорукою успіху. Якщо він комунікабельний, то йому не складе праці створити корисну зв’язок в потрібний час, що допоможе в ефективному досягненні мети. До того ж, ця якість допомагає розташовувати до себе людей, правильно ставити запитання, непомітно переводити тему в необхідне русло і швидко отримувати необхідну інформацію.

Вміння надихати і мотивувати

Це дуже важлива якість. Лідер – це людина, яка не просто веде за собою людей, а той, за ким хочеться йти! Він повинен вміти створювати імпульси дій, стимулюючі як його самого, так і інших. Більш того, він зобов’язаний ще й надихати на дії, створювати довгострокову та стійку мотивацію.

Лідер вміє продемонструвати привабливе і барвисте майбутнє і викликати тим самим у своїх послідовників і підопічних бажання скоріше зануритися в нього з головою. Для цього він повинен:

  • Мати добре поставлену мова.
  • Створювати картинку майбутнього, яскраво описувати, але не прикрашати.
  • В деякій мірі бути психологом. Без знання «точок» своїх колег та підопічних, на які треба впливати для натхнення і мотивації, ніяк не обійтися.

І звичайно, лідер має бути прикладом. Енергійним, позитивним, впевненим і в той же час по-діловому спокійним. Щоб люди, дивлячись на нього, знали, що все вийде, їх виразно чекає успіх, та ще й під таким керівництвом.

Людяність

Незважаючи на те що всі ми – люди, ця риса властива не кожному. Але лідер його мати просто зобов’язаний. За ким будуть йти люди? Кого вони підтримають? До кого прислухаються? Тільки до того, що хто надає їм підтримку, піклується про їхні інтереси, ставиться по-людськи, з розумінням.

Це дуже важливе особистісне якість. Лідер може одночасно бути суворим і розташовує. Багато бояться проявляти розуміння і підтримку, боячись втратити авторитет, але хороші керівники знають, в яких ситуаціях потрібно виявляти ту або іншу сторону.

Організованість

Розповідаючи про те, якими якостями повинен володіти лідер, не можна не згадати про організованості. Дуже важливо не розмінюватися на дрібниці, вміти відкидати зайві дії, концентруватися на важливому. Основу дій справжнього лідера становить:

  • Самодисципліна і дисципліна.
  • Чіткий порядок дію.
  • Продуманий графік і неухильне наслідок йому.
  • Старанність і пунктуальність.
  • Вміння розподіляти час.
  • Здатність максимально зосередитися на конкретному діянні.

В процесі лідерства якість лідера проявляється безпосередньо. Адже він не просто сам слід всього перерахованого, він ще й навчає підлеглих. До речі, в діловому середовищі це називається тайм-менеджментом.

Що таке лідерство?

Це не якість, але воно теж заслуговує уваги. Лідерством називається процес соціального впливу, за рахунок якого людина отримує підтримку від інших людей (членів колективу, як правило) для досягнення певних цілей.

Різновидів може бути маса. Стиль лідерства визначає світогляд людини, особливості його характеру, досвід. Іноді впливають і обставини. Стилі бувають наступними:

  • Автократичний. Характеризується сильно централізованою владою. Всі рішення приймає лідер, підлеглі лише виконують накази.
  • Демократичний. У прийнятті рішень беруть участь всі члени колективу.
  • Ліберальний. Лідер передає свої повноваження підлеглим, що підвищує їх ініціативність і креативність.
  • Нарцисичний. Лідер не вважається з чужими інтересами. Це не завжди зумовлює поганий результат, але в колективі з таким авторитетом людям, як правило, незатишно через його зарозумілості і агресивності.
  • Токсичний. Авторитет використовує лідерство так, що колектив опиняється в гіршому становищі.
  • Орієнтир на результат. Лідер веде колектив до мети, чітко дотримуючись плану і пам’ятаючи про тимчасових рамках.
  • Орієнтир на відносини. Лідер намагається поліпшити відносини в колективі, ставлячи реальні цілі на задній план.

Політична сфера

Було б непогано коротко розглянути тему в рамках тієї або іншої життєвої галузі. Ось, наприклад, якими повинні бути якості політичного лідера? З основних можна виділити такі:

  • Послідовна діяльність і активність. Це важливо. Політик повинен сприйматися людьми, як людина активна і діяльна. Експресивні виступи, вражаючі рішення, мови, проекти, вчинки… все це дане якість демонструє.
  • Здатність формувати свою поведінку і образ. Політик повинен уміти орієнтуватися на людей, уловлювати їх вимоги і відповідати їм.
  • Вміння політично мислити. Воно допомагає формулювати соціальну позицію в певних випадках і визначати свою поведінку.
  • Здатність вловлювати взаємозв’язок між подіями в житті суспільства і сферами.
  • Уміння викликати виправдане довіру. Жоден політичний лідер не вплине на людей, якщо вони не будуть йому довіряти.

Також до цього переліку можна включити уміння користуватися владою і брати на себе відповідальність, здатність розуміти простих громадян, а ще прояв гуманізму і високої моральності.

Ознаки лідера

Їх хотілося б перерахувати наостанок. Вище було багато сказано про те, які якості характеризують лідера. І ось, що можна віднести до ознак, за якими таку людину легко розпізнати:

  • Він не чекає наказів, а діє сам, причому робить це розумно і ефективно, в інтересах.
  • Йому притаманні сміливість, сильний характер.
  • Він приймає сміливі рішення.
  • У нього багато однодумців і порадників.
  • Він мислить оптимістично, але не нерозважливо.
  • Одне з кращих якостей лідера – він завжди знає, чого хоче.
  • Він не боїться зруйнувати все заради побудови чогось нового.
  • Лідер не намагається бути кимось, він залишається самим собою.
  • Така людина не конкурує з іншими, а співпрацює.
  • Зміни і криза сприймає не як проблему, а як можливість почати активно діяти.
  • Перешкоди його мотивують, а не пригнічують.
  • Він завжди йде до кінця. Ніщо не здатне змусити його зійти зі шляху.
  • Його життя завжди вражає і захоплює.
  • Багато хто намагається йому наслідувати.
  • Лідер не напружується. Якщо виникає проблема, то він її вирішує, не витрачаючи час на нарікання і переживання.
  • У будь-якій сфері життя по ньому видно, що він – лідер. Навіть якщо він відпочиває в самоті.

Вивчивши навіть цей невеликий перелік, можна зрозуміти, що лідер – це сильна і вольова особистість, здатна самостійно здійснювати вчинки і подвиги, так і з успіхом мотивувати на це інших.