Всі галузі сучасної економіки – досить складні структури зі своїми правилами. В тому числі ринок праці і трудові відносини. Вимоги даної системи передбачають оформлення певної документації, дотримання нормативних актів і правових установок. Основним гарантом перерахованого вище є договір або контракт. Сторони трудового договору беруть на себе чітко визначені зобов’язання, поставивши свій підпис під вмісту. У цій статті розглядається питання трудових відносин найбільш докладно. Нижче можна ознайомитися з змістом і оформленням документації, а також про зобов’язання сторін трудового договору.
Поняття трудового договору
Договірні відносини можна спостерігати у всіх сферах життя сучасного суспільства. Також і відносини між працівником і роботодавцем фіксуються спеціальним видом документа. Називають його трудовим договором, договором підряду або контракту. Його суть полягає у визначенні меж професійної компетенції, обов’язків, свавілля кожної із сторін, гарантії збереження майна, здоров’я, та інших моментів корпоративної етики і трудового законодавства.
