Травма на виробництві – нерідке в нашому житті явище. Одні отримують її з-за власної необережності, інші – з вини роботодавця. У будь-якому випадку і працівник, і роботодавець повинні знати, що в даній ситуації потрібно робити. Дана стаття пропонує покрокову інструкцію при виробничих травмах для обох сторін. Своєчасні і правильні дії допоможуть надалі уникнути конфліктів, непорозумінь і можливих судових розглядів.
Правова основа питань травматизму на виробництві
В даний час в Російській Федерації питання виробничого травматизму регулюються наступними законодавчими актами:
Конституцією Російської Федерації, яка гарантує кожній людині право працювати у безпечних і гігієнічних умов.
Трудовим кодексом Російської Федерації, що передбачає порядок дій при виробничій травмі та її оформлення.
Постановою Міністерства праці Росії № 73 від 24.10.2002 року, регулює особливості розгляду травм на виробництві та складання актів.
Федеральним законом № 225 від 29.12.2006 року, що регулює питання обов’язкового страхування громадян при тимчасовій непрацездатності.
Наказом Моз Росії № 160 від 24.02.2005 року, що затверджує перелік пошкоджень, при яких травма відноситься до розряду тяжких.
Сторінка: 1 2 3 4 5 6 7 8 9
