У сучасному світі обійтися без контролю досить складно. На жаль, але людське суспільство ще далеко до того, щоб навчитися добре і якісно робити те, чим займається. І тут на допомогу приходять методи контролю. По суті, це способи, завдяки яким визначається результативність діяльності людини. Що ж вони собою являють?
Загальна інформація про методи
Давайте спочатку пройдемося по теорії. Існують різні форми і методи контролю. Поки що ми не будемо зачіпати конкретику і поговоримо узагальнено. Основні методи контролю це:
Постійне спостереження. Воно дозволяє керівнику скласти судження про ставлення учня до занять, а також про доступності і посильності для нього вказівок, розпоряджень, посадових інструкцій. Крім цього, можна спостерігати рівень кваліфікації.
Усне опитування. Існує трьох видів: індивідуальний, фронтальний і комбінований (ущільнений). Перший варіант передбачає розгорнуту відповідь на певне запитання або їх групу. Фронтальний опитування передбачає роботу з великою кількістю людей. Необхідно відповісти на питання, що вимагають незначних за обсягом відповідей. І комбінований відповідь – коли викликається кілька людей, і від них вимагаються усні і письмові пояснення. Приклад – дії керівництва при виявленні недостачі. Спочатку йде усне опитування, потім пишеться пояснювальна, про те, що і як.
Перевірка письмової документації. Головна мета пошуків – звірка даних про становище (компанії, реалізації тощо). Також використовується для проведення аудиту, бухгалтерського, управлінського та фінансового обліку.
Перевірка рівня кваліфікації. Використовується для того, щоб визначити, чи достатньо у фахівця досвіду для виконання певної роботи чи ні, чи відповідає він займаної посади або його необхідно перевести на нижчу.
Ось які методи контролю існують. Звичайно, це лише загальна інформація, яка потребує додаткової деталізації та більш детальному вивченні.
Сторінка: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
