Які потрібні документи при прийомі на роботу: перелік

Більшість громадян прагнуть до того, щоб працевлаштуватися на роботу офіційно. Адже це є гарантією того, що в майбутньому вони зможуть отримувати пенсію від держави за свою сумлінну працю. Тим не менше багато люди часто задаються питанням про те, які документи при прийомі на роботу потрібно надавати у відділ кадрів організації. Чи має право начальник вимагати від майбутнього співробітника додаткові довідки і рекомендації з попереднього місця службової діяльності? Про все це ви дізнаєтеся у процесі прочитання даної статті.

Основні моменти

Які документи при прийомі на роботу потрібно пред’явити керівнику? Таким питанням задаються багато людей, але особливо ті громадяни, які вперше працевлаштовуються в організацію для здійснення службової діяльності. Так от, перелік всіх документів, необхідних для прийому на роботу, зафіксований у ТК та інших нормативних актах.

Цікаве:  Визначення місця проживання дитини в судовому процесі

Проте нерідко трапляються такі ситуації, коли роботодавці просять надати майбутніх співробітників якісь додаткові папери, список яких не зафіксований у трудовому законодавстві. Наприклад, якщо людина влаштовується на роботу в приватну кампанію вахтером, то йому зовсім не потрібно надавати роботодавцю документ про відсутність або наявність у нього судимості. Проте на практиці відбувається зовсім інакше.