У трудовій книжці відображається стаж працівника і його трудова діяльність. Документ знаходиться на зберіганні в кадровій службі господарюючого суб’єкта і видається на руки працівникові при його звільненні. Не всі люди однаково зібрані і відповідальні. В результаті може відбутися втрата документів. У статті буде розглянуто, як відбувається відновлення трудової книжки.
Поняття
Відновлення трудової книжки працівнику провадиться за її псування або втрату. У першому випадку відновлюється тільки та частина, в якій містяться пошкоджені дані. До таких випадків відносяться наступні:
- намокання книжки;
- її обгорання;
- випадковий розрив.
Та інформація, яку можна почерпнути з пошкодженої книжки, дублюється в нову.
Відновлення трудової книжки при втраті виконується в такій послідовності:
- потрібно освіжити в пам’яті свою діяльність у різних господарюючих суб’єктах;
- пройти по екс-роботодавцям, у кожного з яких треба написати заяви з проханням надання відомостей про здійснення діяльності в цьому господарюючого суб’єкта, про підвищення і нагородах, які були відзначені в цій книжці;
- такий документ можна відправити поштою, якщо організація або ПІДПРИЄМЕЦЬ знаходяться на деякій відстані від місця проживання колишнього співробітника.
