Як звільнитися без відпрацювання на випробувальному терміні: можливі варіанти

Все частіше і частіше громадяни задумуються над тим, як звільнитися без відпрацювання на випробувальному терміні. Чи є взагалі у населення таке право? Або відпрацьовувати певний період все одно доведеться? Далі нам належить відшукати відповіді на всі перелічені питання. При попередній підготовці вдасться досить швидко розібратися у всіх нюансах теми. І навіть тільки що приступив до побудови кар’єри людина здатна засвоїти основи Трудового законодавства РФ.

Цікаве:  Розірвання договору купівлі-продажу: підстави, терміни та оформлення

Закон і відпрацювання

Можна звільнитися на випробувальному терміні без відпрацювання? Розібратися в такому питанні не так важко, як здається.

За чинним трудовим законами РФ, співробітники зобов’язані завчасно попереджати начальство про відставку. В ідеалі не менше ніж за 14 днів. Але бувають винятки.

Описані принципи поширюються і на випробувальний термін, тільки з деякими змінами. Про них дізнаємося далі.