Сьогодні нас буде цікавити звільнення пенсіонера. З цією операцією може зіткнутися майже кожен роботодавець. І для того, щоб уникнути проблем у майбутньому, доведеться пам’ятати про розірвання відносин трудового типу з літньою людиною. При правильному підході до поставленої задачі людина зможе впоратися з нею без особливих клопотів. Як не порушити права літніх співробітників? І що робити, якщо старий чоловік вирішив звільнитися? Відповісти на все це і не тільки нас чекає далі.
Способи розірвання відносин
Звільнення працюючого пенсіонера – процедура, що вимагає досить багато уваги. Але відповідальний роботодавець навряд чи зіткнеться з проблемами при розірванні трудового договору.
На даний момент людини у віці можуть звільнити:
- за ініціативи працівника;
- за бажанням роботодавця;
- через скорочення/ліквідації;
- за угодою сторін.
Далі ми розглянемо всі можливі варіанти розвитку подій. Найменше клопоту доставляє самостійний відхід з роботи. Але такий сценарій зустрічається далеко не завжди.
