Робоча віза в США: особливості оформлення, вимоги та рекомендації

Віза категорії Н2

Цей документ призначений для робітників, які приїжджають на сезонні заробітки. Їм необов’язково мати певну кваліфікацію в певній сфері. Право виконувати таку роботу надається незалежно від кількості американських працівників, які підходять на цю посаду.

Наприклад, американський роботодавець може запропонувати таку працю іноземцю в разі нестачі робочих рук при будівництві будь-якого об’єкта, або знань про його проектування, а терміни здачі підтискають. Або американець може викликати іноземця в якості вчителя або тренера в певній сфері, тобто для навчання свого американського персоналу. На таку ж візу можуть претендувати спортсмени, які не мають світового розголосу і популярності, або працівники на фермерських господарствах.

Як оформити візу Н2

Як отримують робочу візу в США типу Н2 іноземні працівники? В першу чергу керівництво доводить, що немає можливих варіантів найняти на дану посаду корінного працівника. Звернення відбувається вже відоме Міністерство праці, де роботодавець дає гарантії того, що запрошення іноземця не відбирає на трудовому ринку місця, призначені для американців.

Цікаве:  Переїзд на ПМП до Німеччини: умови, документи. Як виїхати жити в Німеччину?

Між іншим, квота на Н2 досить висока – кожен рік Міністерство видає близько шістдесяти шести тисяч подібних віз. Крім усього, роботодавець зобов’язується виконати вимогу, що гарантує, що оплата праці при прийомі іноземця не зміниться ні для одного з вже найнятих працівників. Якщо наймач – фермер, то він зобов’язаний покрити п’ятдесят відсотків місць з допомогою робочої сили серед американців. Але дуже часто бувають відмови у видачі Н2, це пов’язано з тим, що роботодавець не може привести вагомі аргументи тимчасового характеру роботи. Правда, і в цьому випадку потенційний іноземний працівник має можливість подати прохання в Імміграційну службу США на видачу робочої візи з метою довести помилковий вердикт Міністерства праці.

Термін дії такої візи зазвичай 1 рік. І ще один цікавий момент, що стосується даного типу робочого документа, пов’язаний з несвоєчасним виходом працівника від наймача: для останнього розроблена штрафна санкція у двісті доларів, якщо він не зможе привести докази про виїзд іноземця за кордон.