Строковий договір: особливості укладення, вимоги і зразок

Причини переведення постійного співробітника на строковий контракт

Існує можливість у роботодавців працівника, влаштованого стандартним чином, перевести на термінову угоду. Для цього повинні враховуватися правила ТК, щоб не порушувалися права фахівця.

Висновок термінового трудового договору з постійним працівником допускається тільки при наявності вагомих підстав. До них відноситься:

  • призначається фахівець на місце іншого працівника, тимчасово відсутнього на робочому місці з різних причин;
  • прямує громадянин на тимчасовій основі для роботи в іншу країну;
  • потрібно тимчасово розширити виробництво компанії, тому основні працівники направляються на виконання цього процесу;
  • співробітник приніс докази появи обмеження у працездатності.
Цікаве:  Документи для заміни водійського посвідчення. Порядок заміни водійського посвідчення

Таким чином, строковий трудовий договір укладається з постійними працівниками тільки при зміні їх статусу.