Як написати заяву на відгул: зразок

Кожна людина, що працює в компанії офіційно, має право оформити відгул за різними підставами. Дні відпочинку можуть оплачуватися роботодавцем або можуть надаватися за рахунок самого працівника фірми. При цьому важливо грамотно написати заяву на відгул, що містить причину для надання дня відпочинку, а також дату, коли буде людина відсутній на своєму робочому місці. Такий додатковий вихідний може надаватися лише при попередньому узгодженні з роботодавцем.

Що таке відгул?

Відсутній дане поняття в ТК, але при цьому є відомості про додатковому вихідному дні. Він надається в робочий час, що неодмінно відбивається фахівцями компанії в табелі.

На підставі ст. 153 такий день виступає «іншим днем відпочинку», тому за нього не нараховується оплата. Винятком буде ситуація, коли відгул надається за рахунок стандартного щорічної відпустки.

Цікаве:  Заява про видачу судового наказу: зразок. Стягнення аліментів

Якщо людина з різних причин планує бути відсутнім на робочому місці в конкретний день, то він повинен самостійно повідомити про це роботодавця заздалегідь. Якщо просто працівник компанії не прийде на роботу, то це буде вважатися грубим порушенням, за яке може застосовуватися до працівника дисциплінарне стягнення.

Усного прохання вважається мало, тому обов’язково складається заява на відгул за свій рахунок чи в рахунок відпустки. У роботодавця є законне право відмовити працівникові в одержанні такого додаткового дня відпочинку.