Які потрібні документи від працівника?
Навіть якщо укладається контракт на кілька днів або тижнів, потрібно грамотно оформляти фахівців на роботу. Тому строковий договір укладається при отриманні від потенційного співробітника документації:
- паспорт;
- трудова книжка;
- СНІЛС;
- чоловіки повинні передати військовий квиток;
- документи, що підтверджують наявність певної кваліфікації у громадянина, тому вони представлені атестатами, дипломами або сертифікатами про проходження різних курсів.
Допускається не складати заяву для прийняття на роботу. Як тільки буде укладено строковий трудовий договір з ТК РФ, видається керівництвом компанії спеціальний наказ за формою Т-1. Він протягом трьох днів надається працівникові для вивчення, після чого він ставить на ньому свій підпис. У графі наказу, де вказуються всі умови трудових відносин, обов’язково прописується, до якої дати дійсний контракт. Нерідко в цей документ вноситься інформація про оклад спеціаліста.
