Як правильно піднести сильні сторони?
При відповіді на дане питання необхідно вибрати самі потрібні і видатні якості для посади. Бухгалтеру доречно згадати про високої концентрації уваги і акуратності, а дизайнерові про креативність і прекрасному уяві. Згадані навички необхідно докладно описати. Роботодавець повинен побачити перспективного і позитивного співробітника. Не варто прикрашати себе і довго перераховувати гідності. Націленість на результат і висока адаптивність особистості є бажаними якостями. Приклад співбесіди англійською можна заздалегідь продумати і накидати на папері.
У діловій сфері цінується стресостійкість і висока працездатність в будь-якій ситуації, коли стислі терміни не можуть вивести із стану рівноваги. Позитивні якості і професійний рівень стануть вирішальними факторами при виборі кандидата.
