Оскільки у вагітних жінок багато вільного часу, багато з них намагаються додатково заробити. Звичайно, робити це можна не на шкоду своєму здоров’ю і майбутній дитині. Тим більше, що сьогодні це не так складно. Варіантів легкої роботи для вагітних безліч. Жінці залишається тільки вибрати найбільш підходящий для себе спосіб.
Декрет – відпочинок або час для роботи?
Коли жінка перебуває у декретній відпустці, в який виходять, як правило, за 70 днів до передбачуваних пологів, роботодавець виплачує їй грошове утримання в розмірі середньої заробітної плати за цей час. Однак часто основне фінансове навантаження лягає на батька сімейства. Адже у багатьох в договорі прописана лише мінімальна сума, решта зарплата нараховується у вигляді премій. Остання не входить в розрахунок виплат по вагітності. Крім того, не завжди вагітним виплачують декретні. Право на них мають лише ті, хто до вагітності був офіційно працевлаштований. Тому жінка до народження малюка намагається внести власний внесок у сімейний бюджет. Багато і після появи на світ доньки чи сина продовжують свою діяльність, поєднуючи її з вихованням дитини.
