Кожна людина, яка працює офіційно, має право на щорічну відпустку, є оплачуваною. Оплата здійснюється на підставі різних нормативних актів, що випускаються державними органами. Важливо розібратися в правилах призначення днів відпочинку, їх тривалості і нюанси використання.
Поняття відпустки
Трудової відпустку представлений спеціальним проміжком часу, який є перервою в роботі. Він оплачується повністю на підставі зарплати працівника. Кожна людина, влаштований офіційно в якій-небудь компанії, може користуватися цією можливістю. Основним його призначенням виступає надання днів відпочинку для відновлення працездатності фахівця.
Щорічну відпустку стандартно дорівнює 28 дням, але на різних роботах може трохи збільшуватися даний період. Також деякі категорії працівників можуть розраховувати на додаткові відпустки, є оплачуваними.
