Сутність підприємництва полягає в тому, що це ключова складова сучасної економічної системи. Щороку з’являються тисячі нових організацій, які виробляють матеріальні блага, надають послуги населенню і забезпечують наповнення державного бюджету за рахунок податкових надходжень.
Сутність підприємництва
Підприємництво – це самостійна або колективна діяльність громадян, яка здійснюється на свій ризик і під повну відповідальність. Головна мета – це отримання максимального прибутку. Бізнес (як ще прийнято називати підприємництво) передбачає виробництво товарів або надання послуг. Описати підприємницьку діяльність можна такими ознаками:
- Підприємець вільно і незалежно визначає сферу діяльності і способи реалізації власної справи.
- Початок справи пов’язане з ризиком і невизначеністю результату.
- Незалежність в питаннях прийняття управлінських рішень.
- Акцент на інновації та творчу діяльність.
При розгляді сутності підприємництва суб’єктам також потрібно приділити увагу. Займатися цією діяльністю можуть як окремі особи, так і групи (з можливістю застосування найманої праці). Це можуть бути резиденти та нерезиденти держави (а також особи без громадянства, не обмежені законодавством у праві займатися бізнесом.
Підприємництво як система
Щоб розібратися, в чому полягає сутність підприємництва, варто розглянути його як систему. Вона включає в себе такі складові:
- Об’єкти – виготовлена продукція чи надані послуги. Тобто, це все те, що є результатом діяльності підприємства, що задовольняє потреби споживача.
- Суб’єкти – фізичні або юридичні особи, які здійснюють підприємницьку діяльність, а також споживачі та державні регулюючі органи.
- Зовнішнє середовище – мікросередовище, піддається впливу з боку підприємця (постачальники, споживачі, конкуренти і так далі) і незалежна макросередовище (природа, демографія, законодавство і так далі).
- Внутрішнє середовище – місія, організаційна система, напрямок діяльності, персонал і так далі.
Принципи
Сутність та роль підприємництва визначаються виходячи з принципів ведення бізнесу. А саме:
- вільний вибір напрями, галузі та форми діяльності;
- добровільне залучення до діяльності інших осіб;
- самостійність у формуванні програми діяльності, яка не суперечить законодавству;
- вільний найм працівників з дотриманням трудового законодавства;
- використання на благо підприємство всіх ресурсів, не заборонених законодавством;
- вільне розпорядження прибутком, що залишається після сплати податків і зборів;
- вільне і самостійне здійснення зовнішньоекономічної діяльності.
Умови розвитку підприємництва
Розглядаючи сутність підприємництва, важливо визначити умови, при яких вона буде функціонувати і розвиватися. Ось на які істотні моменти варто звернути увагу:
- різноманітність форм власності і господарювання;
- економічна, політична та соціальна стабільність;
- свобода виробництва і споживання;
- рівноважне положення всіх учасників ринку;
- відкритість ранка;
- захист приватної власності і прав підприємців з боку держави;
- дотримання законодавчих норм у суспільстві;
- щадна система оподаткування;
- доступність та вигідні умови кредитування;
- державна підтримка підприємництва;
- можливість страхування комерційних ризиків;
- перспектива виходу на зовнішні ринки.
Сутність і функції підприємництва
В економіці і суспільстві підприємництво виконує ряд важливих функцій:
- Загальноекономічна. Підприємець виробляє товари і надає послуги для населення. Як результат, економічний суб’єкт отримує прибуток, частина якої йде на сплату податків.
- Ресурсна. Ефективне використання матеріальних і нематеріальних ресурсів, а також виробництво нових.
- Новаторська. В процесі підприємницької діяльності проводяться дослідження і конструкторські розробки.
- Творча. Увазі оригінальний підхід до прийняття управлінських рішень.
- Соціальна. Підприємець забезпечує суспільство товарами і послугами, а також робочими місцями. Крім того, дана функція проявляється в тому, що кожна людина має право займатися підприємницькою діяльністю.
Підприємницькі функції
Вивчення сутності підприємництва передбачає розуміння ролі його основного суб’єкта – підприємця. З метою ефективного ведення бізнесу і отримання максимального прибутку підприємець повинен виконувати такі функції:
- Приймати ефективні новаторські рішення в типових і нестандартних ситуаціях.
- Генерувати ідеї та втілювати їх у життя.
- Ризикувати і брати на себе відповідальність за результат.
- Визначати потреби потенційних покупців.
- Оцінювати рівень платоспроможності споживачів.
- Шукати кращі ринки і визначати оптимальні способи збуту.
- Визначати потребу в сировині і матеріальних засобах і знаходити оптимальні джерела.
- Реалізація оптимальної технології виробництва товарів (надання послуг).
- Мінімізація витрат.
- Визначення оптимальної організаційної структури підприємства.
Класифікація підприємницької діяльності
Крім сутності та функцій підприємництва, його види також вимагають докладного вивчення. Класифікація виглядає наступним чином:
- По суб’єктам: діяльність фізичних осіб; діяльність юридичних осіб.
- По сфері діяльності: виробниче (вироблення конкретних товарів або надання послуг); комерційне (проведення угод купівлі-продажу матеріальних і нематеріальних цінностей); фінансовий (операції з купівлі-продажу валюти і цінних паперів); консультативний (надання ділових послуг).
- За формами власності: приватна (ведуть роботу і розпоряджаються майном окремі особи або групи осіб); державне (майно належить державі); муніципальне (майно належить містам, селищам і так далі); інші види (об’єднання, фонди, релігійні організації і так далі).
- За масштабами: мале; середня; велике.
- З основної мети: комерційне (з метою отримання прибутку); некомерційне (не має мети отримання прибутку).
Мале підприємництво: характеристика
Сутність малого підприємництва можна описати низкою обмежень. По-перше, це менше 100 найманих працівників. По-друге, річний оборот не повинен перевищувати 800 млн рублів. Це найбільш поширена форма ведення бізнесу у світі. У провідних країнах світу на малі підприємства припадає 2/3 новостворюваних робочих місць. При цьому вони виробляють близько 40% ВВП і є “піонерами” в області інноваційних технологій. У таблиці описані переваги і недоліки малих підприємств.
Переваги | Недоліки |
– швидка адаптація до мінливих умов господарювання; – незалежність дій; – гнучкість в прийнятті і виконанні управлінських рішень; – порівняно невисокі витрати на ведення підприємницької діяльності; – широкі можливості для реалізації ідей і демонстрації здібностей; – порівняно невеликі стартові капіталовкладення; – гнучкість при впровадженні нововведень; – висока оборотність капіталу; – висока мотивація приватного підприємця. |
– нестійке становище на ринку; – залежність від діяльності великих підприємств; – недостатня компетентність керівників; – чутливість до змін зовнішнього економічного середовища; – труднощі у кредитуванні і фінансуванні; – невпевненість партнерів при укладанні договорів. |
Нормативно-правова база
Сутність підприємництва в економіці така, що це одна з її основних категорій. Тому питання бізнесу регулюються і контролюються на державному рівні. Ось які нормативно-правові акти впливають на підприємницьку діяльність:
- Конституція визначає основи підприємництва, як складової частини ринкової економіки.
- Цивільний кодекс містить основні відомості про умови та форми ведення підприємницької діяльності.
- Трудовий кодекс – регулює взаємовідносини між підприємцями і найманими працівниками.
- Податковий кодекс – встановлює принципи і порядки сплати податків і зборів.
- Федеральні закони регулюють питання роботи з цінними паперами, функціонування банків, а також особливості ліцензування певних видів діяльності.
Етапи створення нового підприємства
Щоб розпочати власну справу, майбутній бізнесмен повинен розбиратися в понятті і сутності підприємництва. Створення нового підприємства – це складний багатоетапний процес, який включає в себе такі пункти:
Культура підприємництва
Істотну роль грає не тільки економічна сутність підприємництва, але також і культура ведення бізнесу. Вона включає в себе такі елементи:
- законність функціонування підприємства, проведення операцій та угод;
- суворе і неухильне дотримання обов’язків, прописаних у законодавстві, а також договори;
- чесне і справедливе ставлення до конкурентів, партнерам і споживачам;
- дотримання професійної етики, прийнятої у сфері діяльності;
- дотримання звичаїв і моральних норм, прийнятих у суспільстві;
- підтримання необхідного рівня знань і постійне підвищення кваліфікації;
- мотивація найманих працівників до підвищення професіоналізму;
- вироблення власного управлінського стилю;
- впровадження нових форм виробництва і організації праці, відповідних часу і ситуації на ринку;
- відповідність матеріальної винагороди партнерів і співробітників їх внеску в роботу підприємства;
- усвідомлення цінності людини і особистості;
- створення безпечних і комфортних умов праці.