Як написати заяву на звільнення за власним бажанням: зразок

Кучер В.Г.

Право працівника

Можна написати заяву на звільнення за особистою ініціативою? Так, по ТК РФ у офіційно працюючих є подібна можливість. Працевлаштування і відхід з роботи – справи добровільні. Утримувати в компанії співробітників заборонено.

Більш того, деякі категорії громадян захищені ТК РФ. Роботодавець не зможе вигнати з компанії самостійно. Наприклад, до таких категорій відносять жінок у декреті і вагітних.

Розірвати трудовий договір громадянин зможе в будь-який момент. Якщо точніше, то:

  • при основному працевлаштуванні;
  • в період проходження випробувань;
  • під час знаходження у відпустці або на лікарняному;
  • в декреті.

Головне – слідувати запропонованим вище вказівок. Це не так важко, як здається.

Інструкція по звільненню

Ми з’ясували, як написати заяву на звільнення у тому чи іншому випадку. Тепер розглянемо процедуру відходу з роботи більш докладно.

Заявнику потрібно:

Цікаве:  Скільки днів відпустки належить працівнику за відпрацьований місяць?
  • Визначитися, коли він хоче звільнитися.
  • Скласти клопотання встановленого зразка. Як ми вже з’ясували, документ пишеться у вільній формі.
  • Мінімум за 2 тижні до розірвання трудового договору типу повідомити роботодавця про своє рішення.
  • Відпрацювати певний час.
  • В день звільнення прийти до роботодавця і отримати трудову та медичну книжки, лист для розрахунку в бухгалтерії.
  • Забрати у бухгалтера належні гроші – за відпрацьований час, за невикористану відпустку та інші обумовлені компенсації.
  • Розправитися у журналах обліку за розрахунок і видані на руки документи.
  • Підписати наказ про звільнення. Бажано зробити це відразу по приходу до начальства у день розірвання угоди про працевлаштування.

    • Описаний алгоритм дій і допомагає жінкам в декреті, і вагітним, і звичайним працівникам. Якщо слідувати вивченим вказівок, ніяких проблем з реалізацією поставленого завдання бути не повинно.

    Сторінка: 1 2 3 4 5 6 7 8