Адаптація персоналу в організації: види, етапи, особливості та рекомендації

Через процес адаптації проходив кожна людина. Найменш приємна і серйозна – це адаптація після народження. Доводиться пристосовуватися до будь-яких змін: місця, людям, режиму, обов’язків, статусу і т. д. Даний процес дуже болісний, а особливо складно він сприймається тонкими і вразливими натурами. Дитячий сад, школа, коледж, інститут, молода сім’я… До всього цього треба звикнути і змиритися з новою роллю. Процес адаптації персоналу відрізняється від адаптації школярів тим, що це – усвідомлені дії, і підходити до них треба відповідно.

Що таке адаптація?

Адаптація – це процес пристосування до мінливості зовнішнього світу, вихід із зони комфорту. Потрібно сказати, що це базова функція, а вмінням адаптуватися до нових умов володіють всі живі організми.

Цікаве:  Чому чоловік не хоче одружуватися? Психологія

Цей процес менш болісно відбувається в ранньому віці, а з роками ця здатність трохи притупляється, костеніє. Звичайно, це залежить не тільки від прожитих років, але і від самої особистості. Хтось навіть в старості любить навчатися новому, відчувати раніше невідомі емоції, виводити себе з зони комфорту, а хтось і в двадцять років боїться жодних змін, і зрушений на десять сантиметрів диван здатний порушити їх спокій.

Адаптація проходить легше у тих особистостей, чий мозок пластичніший, так як в цьому випадку людина сподівається не на свої звички, а на власні розумові здібності і вміння діяти нестандартно в новій ситуації.