Для працюючих
Тепер можна розглянути гроші, які покладаються працевлаштованим мамам і татам у зв’язку з поповненням у родині. Це найбільш поширений варіант розвитку подій.
Якщо батько-заявник працевлаштований, він може отримати понад вже перерахованих компенсацій:
- декретні виплати;
- гроші за догляд за дитиною до 3 років;
- додаткові допомоги по народженню дитини (введені з 2018 року).
На декретную компенсацію мають право тільки жінки. Чоловіки можуть вийти в декрет по догляду за новонародженим і отримувати щомісячну допомогу на народження дитини. Але гроші, які виділяються майбутнім мамам перед пологами, батьки ні за яких обставин не отримають.
Для дружин військових
Окрему категорію отримувачів держпідтримки складають сім’ї військовослужбовців. Їм покладаються всі перераховані раніше гроші, але у великих розмірах.
Подружжю військових покладаються:
- щомісячні допомоги по догляду за малюками, якщо батько служить за призовом;
- пенсії по втраті годувальника (якщо чоловік жінки помер).
Про те, скільки можна отримати в тому чи іншому випадку, поговоримо пізніше. Для початку розглянемо перелік решти виплат.
