Допомога по тимчасовій непрацездатності – особливості нарахування, види та підстави

Правила призначення виплат

Допомога призначається, якщо суб’єкт звернувся за ним до закінчення півроку з моменту відновлення працездатності або визначення групи інвалідності, закінчення строку звільнення від трудової діяльності у разі догляду за хворим родичем, карантину, доліковування та протезування.

Якщо зазначений період був пропущений, рішення про нарахування виплати приймається територіальним підрозділом страховика. При цьому застрахована особа зобов’язана довести поважність причин пропуску строку. Перелік обставин, які вважаються істотним перешкодою для звернення громадянина у встановлений період, визначається Мінздоровсоцрозвитку.

Допомога призначається і виплачується за місцем здійснення трудової діяльності застрахованої особи. Якщо суб’єкт в момент настання тимчасової непрацездатності виконує професійні обов’язки у двох наймачів, потрібно керуватися наступними правилами.

Якщо протягом 2-х попередніх календарних років громадянин здійснював професійну діяльність в тих же роботодавців, посібники обчислюються і сплачуються за кожним місцем роботи на підставі середнього заробітку.

Цікаве:  Самозахист цивільних прав - визначення, особливості та коментарі

Якщо суб’єкт працював у різних осіб, нарахування та виплата проводиться по одному з останніх місць здійснення трудової діяльності за вибором застрахованої громадянина.

Якщо громадянин працював протягом розрахункових років у того ж наймача та в інших роботодавців, оплата проводиться або за всіма місцями трудової діяльності, або за останнім місцем за вибором.

Суб’єкту, яка втратила працездатність у зв’язку з травмою або профзахворюванням до закінчення 30 днів з дати припинення діяльності за договором, нарахування і виплата здійснюються за останнім місцем роботи або територіальним підрозділом страховика при ліквідації підприємства.