Інженер-кошторисник: посадова інструкція, резюме, навчання

Спеціаліст такої професії, як кошторисник, наймається на роботу в будівельні організації для розрахунків витрат на матеріали і робочу силу і з метою їх мінімізації. Це дуже важливий працівник, оскільки без його вкладу у спільну справу, робота команди просто не починається. Існує поділ цієї професії на інженерів та економістів. У більшості випадків такі фахівці потрібні в будівельних і проектних компаніях, контрольно-фінансових органах і місцях, де роблять експертизу.

Вимоги до працівника

Інженер кошторисник зобов’язаний отримати вищу економічну або технічну освіту. Крім цього, працівник зобов’язаний розуміти, як проходять організаційні процеси і ведуться роботи по будівництву. Роботодавці дуже часто звертають увагу на досвід у розробці документів, що стосуються кошторисів, технічних і проектних паперів. Крім цього, часто дивляться на знання ПК, в тому числі спеціалізованого програмного забезпечення. Іноді потрібні також навички читання креслень і знання основ кошторисної справи.

Зарплата і навчання

В залежності від місця роботи і того, наскільки компанія велика і прибуткова, зарплата інженера-кошторисника може варіюватися від 35 до 100 тисяч рублів. У більшості випадків на суму окладу впливає також рівень знань, регіон, де він працевлаштований і обсяг робіт, який на нього покладають. Що стосується навчання, то роботодавці дуже цінують працівників, які, крім вищої освіти, отримали ще й сертифікати проходження додаткових курсів, які можуть тривати від двох тижнів до одного року.

Якості працівника для резюме

При виборі майбутнього співробітника компанії, роботодавці воліють претендентів, що володіють аналітичним складом розуму, акуратних і уважних фахівців, які вміють якісно працювати з цифрами. Це повинні бути відповідальні, виконавчі і самостійні працівники.

Крім вищої освіти в будівельній та економічній сфері, від працівника можуть вимагати знання спеціалізованих програм, таких як WinSmeta, «ГРАНД-кошторис» або «Кошторис». Крім того, працівник повинен добре орієнтуватися в технології будівельних робіт, впевнено використовувати велику кількість джерел, мати гідні знання економіки. В пошані фахівці, що стежать за змінами ціноутворення та відповідної документації.

Вимоги до кваліфікації

Крім самої посади, існують ще розподіл фахівців за категоріями. Від звичайного інженера-кошторисника потрібна наявність сертифікату про закінчення вищої освіти за спеціалізованим направленностям. Роботодавці зазвичай не пред’являють критеріїв, що належать до досвіду роботи, але робітник зобов’язаний підвищувати свою кваліфікацію не рідше, ніж раз на п’ять років.

Також на роботу можуть взяти фахівця з середньою освітою, професійною перепідготовкою і стажем роботи не менше одного року на відповідній посаді. А ось від працівника першої категорії потрібна вища спеціальна освіта та досвід роботи на посаді інженера-кошторисника другої категорії від двох років і вище. Теж стосується і інженера другої категорії, але тут досвід роботи кошторисником повинен становити не менше одного року. Проходити перекваліфікацію всі співробітники цього типу повинні раз у п’ять років. І це мінімум.

Загальні положення

Працівник, що займає цю посаду, вважається фахівцем, і прийняти на посаду або ж зняти з неї його може тільки директор компанії. Щоб отримати цю роботу, необхідно мати вище інженерно-економічне або технічне утворення. Роботодавці рідко запитують, який у кандидата досвід роботи на відповідній посаді. Також вакансію може отримати працівник із середньою освітою, але який мінімум три роки пропрацював у цій сфері відноситься до кошторисної роботі посади.

Чим повинен керуватися фахівець

Виконуючи свої обов’язки, інженер-кошторисник повинен покладатися на нормативну документацію, безпосередньо пов’язану з його діяльністю. Крім цього, він повинен враховувати методичну інформацію, статут компанії, трудовий розпорядок організації, накази керівного складу і посадову інструкцію.

Знання

Від працівника вимагається знання керівних матеріалів, які стосуються проектного і фінансового кошторисного обігу документів. Він зобов’язаний вивчити, за якою технологією здійснюється виробництво продукції в компанії, де він працевлаштований і коли варто проводити монтажні і будівельні роботи. Крім того, працівник повинен знати актуальні типові кошторису, всі розцінки, Гости і коефіцієнти монтажних, ремонтних і будівельних робіт, а також за якою схемою відбувається їх фінансування підрядниками.

Інженер-кошторисник в будівництві зобов’язаний розуміти, за яким порядком повинні складатися титульні списки, як фіксуються відомості, що належать до ремонтних робіт, дефектів та іншим технічним документам. Його знання повинні включати економіку, управління, праця і організацію виробництва. Співробітник повинен вміти використовувати обчислювальну техніку, а також інші комунікації і засоби зв’язку. Він зобов’язаний вивчити основні пункти трудового законодавства і всі норми і правила в компанії.

Основні функції

Інструкція інженера-кошторисника припускає, що на нього накладається ряд функцій, серед яких складання кошторисно-фінансових документів, що відносяться до ремонту, реконструкції та підвищення ефективності виробництва в будівельній сфері. Крім цього, він повинен розглядати, аналізувати і затверджувати титульні списки ремонтних робіт, креслень об’єктів, виявлених дефектів та інших планів, щодо реконструкції і ремонту будівель. Ґрунтуючись на аналізі всіх запланованих робіт, він повинен складати кошториси, в яких буде зазначена підсумкова вартість. Якщо будуть змінені обсяги завдань або ціни на матеріали, що саме цей співробітник займається внесенням коректив у документи.

Основні обов’язки

Посадова інструкція інженера-кошторисника передбачає, що він має перевіряти, наскільки правильно складені всі кошторису організаціями підрядниками, після чого він готує по них висновки. Він бере безпосередню участь у прийнятті рішень, яку ціну призначати за ремонтні, монтажні та будівельні роботи, які не передбачені чинною документацією або ж, якщо потрібно замінити матеріали та обладнання під час виконання проекту.

Працівник також зобов’язаний брати участь у складанні титульних списків на об’єкти, займатися узгодженням кошторисів з підрядниками, контролювати дотримання нормативів підрядними організаціями, після чого створювати акти щодо готових завдань. Крім цього, він бере участь у розробленні дій, які допоможуть знизити вартість робіт.

Інші обов’язки

Робота інженера-кошторисника припускає, що він займається урахуванням документообігу, систематизацією кошторисно-фінансових розрахунків, створює типові кошторису на підставі повторюваних завдань. Він складає довідку щодо цін на роботу, повинен дотримуватися всі правила і норми, встановлені в компанії.

Права

Після того як закінчується навчання інженера-кошторисника, і він облаштовується на роботу, у нього з’являються права, а саме знайомитися з усіма керівними рішеннями, які стосуються безпосередньо його роботи, пропонувати начальнику рішення, як покращити його роботу, попереджати керівництво про виявлені збої в роботі компанії.

Крім цього, він має право отримувати будь-яку інформацію від начальства та інших підрозділів компанії, яка потрібна йому, щоб виконувати роботу. Працівник може вимагати у свого начальника сприяння у виконанні його роботи, а також брати участь в обговоренні питань охорони праці.

Відповідальність

Цей співробітник може понести відповідальність за те, що неналежним чином виконує свої обов’язки, або ж за те, що відмовляється їх виконувати зовсім. Межі його залучення регулює чинне законодавство країни. Крім цього, його можуть притягнути до відповідальності за порушення адміністративного, трудового та кримінального кодексу. Якщо він своїми діями заподіяв матеріальний збиток компанії, його можуть притягнути до відповідальності. Також він відповідальний за порушення норм, правил і статуту організації, розголошення конфіденційної інформації та комерційної таємниці.

Висновок

Подаючи своє резюме в компанію, інженер-кошторисник повинен розуміти, що умови його праці будуть залежати від різних факторів. На його діяльність впливає регіон, де розташована компанії, її масштаб і сфера зайнятості. В цілому зарплати працівників цієї сфери досить гарні, але і чим вищий заробіток, тим більш серйозні обов’язки покладаються на спеціаліста. На цю посаду підійде людина, яка вміє працювати з цифрами, дуже уважний і відповідальний.

Знання працівника повинні включати в себе не тільки будівництво і економіку, але і програмне забезпечення, за допомогою якого працівник буде виконувати свої посадові обов’язки. Обираючи цю професію, варто розуміти, що доведеться постійно стежити за передовим досвідом вітчизняних і зарубіжних компаній. А також доведеться здійснювати дуже багато аналітичної роботи та планувати, як оптимізувати діяльність інших співробітників і розподілити ресурси, щоб мінімізувати витрати організації.

Якщо все це цікаво фахівця, і він упевнений, що впорається з покладеними на нього обов’язками, то подібна посада для нього. Головним плюсом цієї професії є її заробітна плата і престижність у вузьких колах. Адже без цього працівника будівництво об’єкта або його реконструкція просто не розпочнеться. Що ж стосується мінусів, то, напевно, основний з них – це те, що не всі питання, які виникають з-за специфіки діяльності працівників цієї сфери, можна вирішити в рамках однієї компанії.