Взаємодія з підрозділом організації праці
Що ми відзначимо тут – в таблиці.
| Отримує: | Надає: |
| Показники по з/п та праці | Дані про кадрової плинності |
| Штатний розклад | Інформація про чисельність персоналу |
| Формули посадових окладів, надбавок до з/п | Відомості про звільнення, прийом, переміщення трудящих |
| Розрахунок потреби трудящих | |
| Положення про преміювання | |
| Розрахунки чисельності працівників |
Зв’язок ще з одним відгалуженням структури – далі.
Взаємодія з відділом підготовки кадрів
Взаємні обов’язки – в таблиці.
| Отримує: | Надає: |
| Розрахунки потреб у кваліфікованих фахівцях за окремими професіями, посадами | Пропозиції щодо атестаційним комісіям |
| Відомості про якісний склад персоналу | Плани проведення занять |
| Дані про кандидатури на роль інструкторів, викладачів | Графіки направлення на підвищення кваліфікації персоналу |
| Списки працівників, які отримують під час роботи друге освіта | |
| Результати професійних конкурсів, підсумкових іспитів. |
Остання зв’язок – далі.
