Нормативне регулювання
ТК майже не згадує про посадових інструкціях водія вантажного автомобіля чи інших співробітників. Робиться посилання на внутрішні документи організації. У підзаконних актах вказуються більш детальні посилання на них. Незважаючи на це, діє принцип законності – інструкція все одно повинна відповідати наявним положень нормативних актів.
Мінпраці виданий спеціальний довідник професій і посад з описом вимог до осіб, які їх замінюють, та переліком прав та обов’язків. Його положення сформульовані гранично абстрактно.
Як наслідок, там не знайти, наприклад, посадову інструкцію водія автобетонозмішувача. Довідник має рекомендаційний характер, але суди застосовують його, якщо роботодавець не подбав про прийняття власної документації. Він служить зразковим орієнтиром в написанні подібних документів. Наприклад, про посадової інструкції водія евакуатора доведеться подбати працівникам відділу кадрів, юристам та іншим спеціалістам організації.
Що стосується бюджетних організацій і органів цивільної або муніципальної служби, вони підпорядковані ще й спеціальним стандартам, обов’язковим для працівників. Компанії, що не мають відношення до державного сектора, має право не враховувати їх. В той же час законодавчо обмежується прийняття на деякі посади жінок, осіб зі слабким здоров’ям, тих, хто не досяг 18 років, які не мають освітнього рівня.
