Оплата лікарняного листа передбачена законодавством РФ, зокрема ТК і ФЗ № 255. Крім цього, деякі норми регулюються положеннями ЦК РФ. Будь-який співробітник при виникненні у нього певного недуги повинен звернутися в лікувальний заклад, лікар якого надасть йому право на тимчасову непрацездатність. Цей період спочатку оплачується роботодавцем, а потім ФСС.
Загальні відомості
У 2018 році в порівнянні з попереднім не планується ніяких змін у порядку оплати лікарняного листа. Трудовий стаж не зростає, форма листків непрацездатності залишається такою ж, якою і була. Правила щодо її заповнення зберігаються. Також залишаються діючими формула для розрахунку, період оплати, вимоги, що подаються до оформлення листка непрацездатності. Виплати проводить роботодавець і ФСС, як і було раніше встановлено.
