Мабуть, кожному з нас варто знати свої слабкі сторони, які можуть заподіяти нам шкоду в різноманітних ситуаціях. Якщо ми знайомі з собою досить добре, щоб знати, що очікувати від себе в тому чи іншому випадку, то цілком можемо потрапити в халепу. Щоб цього уникнути, необхідно уважно стежити за собою і відзначати свої слабкості. Про те, якими вони бувають, слабкі сторони людини, ми поговоримо в цій статті.
Найчастіше свої недоліки доводиться вказувати при складанні резюме або промовляти під час співбесіди.
Слабкі сторони людини для анкети
Безумовно, недоліки в резюме вказувати варто. Всі розуміють, що ідеальних людей з ангельським характером не існує, тому навряд чи ваш майбутній роботодавець повірить вам, якщо ви не вкажете ні однієї своєї слабкої сторони. Однак це не означає, що ви повинні викладати про себе все як на духу. Кожен недолік можна показати таким чином, що він буде виглядати швидше як перевага. До того ж кожна, здавалося б, сама слабка сторона людини досить суб’єктивна за своєю суттю. Що одному здасться марнотратством, для іншого буде щедрістю, а чесність для іншої людини може виглядати як черствість та нетактовність по відношенню до інших. Скажімо, для психолога чуйність і емпатія – обов’язкові професійні якості, а бухгалтеру це може бути практично не потрібно, оскільки його обов’язки майже не передбачають настільки тісних контактів з людьми. Тому не варто розпинати себе за власні недоліки (що, звичайно, не означає, що з ними не треба працювати і якщо не виправляти, то хоча б коригувати).
Обміркуйте кожне слово
Оскільки в резюме велику роль грає практично кожне слово, не варто заповнювати графу про слабкі сторони людини поспіхом. Необхідно добре подумати і зважити варіанти. Адже дуже важливо сформулювати своє резюме так, щоб не відлякати теоретичних роботодавців описом своїх недоліків. До того ж, обов’язково необхідно підкреслити, що ви готові до боротьби з ними, щоб не створити враження людини, мирно уживающимся з усім негативом, копящимся в ньому.
Говоріть правду
Зазвичай в резюме більшу увагу приділяють позитивних сторін характеру, всіляко підкреслюючи їх, докладно розповідаючи про своє високому професійному та особистісному рівні, часом перебільшуючи реальність. Якщо від вас вимагається написати резюме в довільному вигляді, то, дійсно, логічніше буде звернути увагу саме на гідності особистості. У будь-якому випадку, важливо не відхилятися від заданого стилю, описувати себе чітко і доступно. Адже це не співбесіду, де ви можете підключити чарівність, міміку. Текст, написаний вами, буде зрозумілий однозначно, не слід забувати про це.
І, щоб роботодавець не вирішив вас особистістю з болісно завищеною самооцінкою, слід чесно вказати свої слабкі сторони.
Недоліки, які піддаються виправленню
Прикладом слабких сторін людини може бути надмірна сором’язливість, яка завадить, мабуть, в будь-якій професійній галузі, або, навпаки, запальність. І в тому, і в іншому випадку ви можете вказати, що працюєте над своїми недоліками – наприклад, постійно спілкуючись з людьми або тренуючись контролювати свої спалахи гніву. Важливо підкреслити, що ви не змирилися з недоліками.
Навіщо босові знати про ваших слабкостях
Як ми вже говорили, ігнорувати розділ про свої недоліки не варто ні в якому разі – фактично, для майбутнього керівника він служить маркером вашого адекватного ставлення до себе. До того ж, йому необхідно враховувати реальні слабкі сторони людини, коли він приймає останнього на роботу – адже колектив повинен працювати згуртовано, а нестача одного цілком може бути перекритий перевагою іншого.
Все розкриється на співбесіді
Не варто забувати і про те, що вас чекає ще й співбесіда якщо резюме складено вдало. І при особистій розмові представник майбутнього боса може розглянути у вас ті недоліки, які ви вважали за краще не вказувати в анкеті. Він може помітити не дуже виразну мову з запинками і застереженнями, надмірну нерішучість, скованість, неуважність при відповіді на питання та інші огріхи. Чи це зіграє вам на руку, тому це додатковий привід, щоб бути максимально чесним, адже таємне в будь-якому разі стане явним. Але це не означає, що ви повинні викладати в резюме всі свої найстрашніші гріхи. Досить буде вказати недоліки, очевидні сторонньому спостерігачеві майже відразу, які дійсно зроблять якесь вплив на вашу майбутню роботу.
І ні в якому разі не варто сприймати болісно можливу критику недоліків з боку роботодавця.
Перетворіть слабкість чинності
Як вже було сказано, можна скористатися наступним хитрощів – представити свої недоліки як переваги, що дозволяють працювати ефективніше і якісніше. Тут слід бути обережним, щоб не перегнути палицю, переоцінивши себе, і створити в результаті враження нещирого лицемірну людину, що намагається маніпулювати роботодавцем.
Наприклад, якщо ви знаєте за собою таку слабкість, як гіперактивність і непосидючість – у роботі, що вимагає швидкого прийняття рішень, ви будете справжнім асом, адже ця риса може допомогти вирішувати задачі значно швидше, ніж інші співробітники.
У тому випадку, якщо ви недовірливі і підозрілі – це допоможе з більшою увагою ставитися до клієнтів, з якими укладаєте угоди, і мати справу тільки з надійними людьми.
Будучи надмірно самовпевненим (звичайно, якщо ви не настільки впевнені в собі, щоб не помічати за собою таку рису характеру і не вказувати її резюме), ви можете проявити себе як справжній лідер, який веде за собою всю команду в тому випадку, якщо претендуєте на відповідну посаду.
Якщо ви здаєтеся собі занадто сухим і педантичним, для роботодавця це може виглядати як плюс, адже це, швидше за все, означає, що ви здатні скрупульозно і точно виконувати всі деталі поставленим перед вами завдання.
Скромність – це ваша слабка сторони характеру? Людину, що володіє такою якістю, навряд чи можна назвати схильним до конфліктів, а це означає, що, найімовірніше, в командній роботі ви будете намагатися врівноважити обстановку і ретельно оцінювати слова, перш ніж сказати.
У разі підвищеної тривожності, властивої вам, роботодавцю цю рису можна описати як те, що дозволить вам ставитися до обов’язків з великою відповідальністю.
Якщо ви самокритичні і ставитеся до себе з підвищеною вимогливістю, то і в робочому процесі, швидше за все, будете з уважністю розглядати деталі й оцінювати події з критичних позицій.
Поведінка на співбесіді
Таким чином, як можна побачити, що практично будь-яку слабку сторону людини можна уявити у виграшному світлі в резюме, а на співбесіді додатково обіграти її, щоб скласти про себе ще краще враження. При особистій бесіді варто спробувати тактовно розташувати до себе роботодавця або рекрутера, розповівши про причини, за якими ви вибрали цю фірму, зовсім трохи – про свої захоплення, про сім’ю. Це може викликати суто людську симпатію і примусити людину забути про тих неважливих недоліки, які були вами вказані в анкеті. Використовуйте ваш шарм, тут воно буде як не можна до речі. Безпосередньо перед співбесідою стоїть на чистому листку ще раз виписати свої позитивні якості, які допоможуть вам в можливу роботу, подумати, як розповісти про них найкраще – це допоможе вам сконцентруватися на почутті впевненості в собі, допомогти уникнути неприємних моментів при розмові з майбутнім начальством.
Які ще можуть бути недоліки
Отже, якщо вам необхідно згадати слабкі сторони людини для анкети, слід ретельно поміркувати на цю тему. Приклади можуть прийти вам в голову не відразу. Тому наведемо невеликий список слабких сторін людини, яким можна керуватися, оцінюючи себе:
- нахабство;
- прямолінійність;
- педантичність;
- невміння знаходити компроміс;
- зарозумілість;
- надмірна емоційність;
- скутість;
- боязкість та інші.
Отже, тепер ми знаємо, як дізнатися слабкі сторони людини – потрібно лише гарненько покопатися в собі і вивчити свої недоліки, згадати ситуації, де вони могли проявлятися. І ні в якому разі не слід забувати про сильних сторонах, докладно і правдиво змальовуючи їх у відповідній графі резюме, адже напевно достоїнств у вас значно більше, ніж слабкостей! У будь-якому випадку не підлаштовуйтесь ні під кого, і залишайтеся завжди самим собою.
