Перетворіть слабкість чинності
Як вже було сказано, можна скористатися наступним хитрощів – представити свої недоліки як переваги, що дозволяють працювати ефективніше і якісніше. Тут слід бути обережним, щоб не перегнути палицю, переоцінивши себе, і створити в результаті враження нещирого лицемірну людину, що намагається маніпулювати роботодавцем.
Наприклад, якщо ви знаєте за собою таку слабкість, як гіперактивність і непосидючість – у роботі, що вимагає швидкого прийняття рішень, ви будете справжнім асом, адже ця риса може допомогти вирішувати задачі значно швидше, ніж інші співробітники.
У тому випадку, якщо ви недовірливі і підозрілі – це допоможе з більшою увагою ставитися до клієнтів, з якими укладаєте угоди, і мати справу тільки з надійними людьми.
Будучи надмірно самовпевненим (звичайно, якщо ви не настільки впевнені в собі, щоб не помічати за собою таку рису характеру і не вказувати її резюме), ви можете проявити себе як справжній лідер, який веде за собою всю команду в тому випадку, якщо претендуєте на відповідну посаду.
Якщо ви здаєтеся собі занадто сухим і педантичним, для роботодавця це може виглядати як плюс, адже це, швидше за все, означає, що ви здатні скрупульозно і точно виконувати всі деталі поставленим перед вами завдання.
Скромність – це ваша слабка сторони характеру? Людину, що володіє такою якістю, навряд чи можна назвати схильним до конфліктів, а це означає, що, найімовірніше, в командній роботі ви будете намагатися врівноважити обстановку і ретельно оцінювати слова, перш ніж сказати.
У разі підвищеної тривожності, властивої вам, роботодавцю цю рису можна описати як те, що дозволить вам ставитися до обов’язків з великою відповідальністю.
Якщо ви самокритичні і ставитеся до себе з підвищеною вимогливістю, то і в робочому процесі, швидше за все, будете з уважністю розглядати деталі й оцінювати події з критичних позицій.
