Що робити, якщо заяву втрачається?
Нерідко роботодавці не бажають звільняти певних кваліфікованих фахівців. Вони можуть стверджувати, що втратили заяву, тому наполягають на продовженні трудової діяльності працівника.
Якщо у працівника не була збережена копія документа з відміткою про прийняття, то не вдасться довести, що було подано заяву. Тому доведеться складати його заново, зберігати копію і знову відпрацьовувати покладені два тижні.
Висновок
Таким чином, кожен офіційно працює людина повинен розбиратися в тому, як писати заяву на звільнення. Цей документ може складатися в довільній формі, але при цьому повинні бути певні відомості у ньому в обов’язковому порядку. В електронному вигляді подавати його можна тільки при наявності особистого цифрового підпису.
Допускається написати заяву на відпустку з подальшим звільненням, щоб запобігти необхідність проходження відпрацювання. Не вимагається відпрацювання пенсіонерам або чоловікам, призывающихся в армію.
