Права опікунів і усиновителів
Багато доплати і посібники, якими користуються батьки, поширюються рівною мірою і на опікунів і усиновителів. Мало того, останні можуть претендувати на одноразову допомогу, яку виплачують органи соціального захисту на етапі офіційної передачі дитини-інваліда на виховання в нову сім’ю. Воно становить 124 929 тисяч рублів 83 копійки. Інші належні пільги дітям-інвалідам в 2018 році і тим, хто за ними доглядає, не залежать від виплати цієї суми.
Так, Трудовий кодекс РФ пропонує свої послаблення для працюючих громадян, в сім’ях яких виховуються неповносправні діти. Крім встановлених в загальному порядку вихідних днів, співробітники можуть скористатися своїм правом взяти ще чотири додаткових оплачуваних дні на місяць, які мають намір провести вдома. У відповідності з затвердженими пільгами батькам дітей-інвалідів, жінки, у якої на вихованні перебуває дитина з обмеженими можливостями здоров’я, надається вибір: оформити неповний робочий тиждень або скорочений день, щоб частіше бути з родиною. Зарплата стане трохи менше з розрахунку по фактично відпрацьованому часу. Але на тривалості відпустки і загальному робочому стажі це ніяк не відіб’ється.
Крім цього, будь-який з батьків або усиновителів та опікунів має право скористатися прописаної в ТК пільгою сім’ям, що мають дітей-інвалідів, – правом на додаткову 14-денний неоплачувану відпустку у зручний для себе час. Цей же закон захищає одиноких матерів від роботи в нічний час без їх бажання і непередбаченого звільнення без їх згоди, за винятком випадків повної ліквідації підприємства. Усиновителі, опікуни та батьки можуть вийти на заслужених відпочинок по старості на п’ять років раніше встановлених в загальному порядку, якщо вони напрацювали достатній безперервний стаж, щоб відповідати цій пільзі. Для жінок він становив 15 років, для чоловіків – 20.
