Для безробітних
Тепер кілька слів про те, на що має право та чи інша категорія одержувачів в глобальному сенсі. Почнемо з безробітних. Їм покладаються виплати на дитину в менших розмірах.
Якщо жінка на момент пологів була звільнена або не працювала/вчилась, їй можна оформити:
- допомога по народженню дитини;
- компенсацію за відхід до 1,5 року;
- виплату догляд за дитиною до 3 років;
- грошову компенсацію за звернення в ЖК на ранніх термінах вагітності.
Крім того, у багатьох регіонах є одноразові виплати за народження малюка муніципального характеру. Вони оформляються усім без винятків, незалежно від працевлаштування та окладу при роботі. Цю інформацію краще уточнювати в адміністрації конкретного населеного пункту. Тому на регіональних посібниках загострювати увагу ми не станемо.
Тільки працюючим
Виплати по догляду за дитиною також належать усім працюючим жінкам. Тільки в цьому випадку розмір компенсацій в основному залежить від середньої зарплати заявника за останні 2 роки.
На що має право працюючий раніше новоспечений батько? В ідеалі від роботодавця можна вимагати:
- декретні виплати;
- допомога по пологам;
- за догляд за новонародженим (до 3-річного віку);
- за постановку на облік в установу, наблюдающее вагітність.
Тобто все те, на що має право безробітні заявники + декретні компенсації. Різниця, як ми вже говорили, полягає в порядку розрахунку підсумкових виплат. Зазвичай за декрет видають 100% окладу, а за догляд за малюком – 40% від заробітку за місяць.
