Закриття при знаходженні у ІП працівників
Найчастіше на підприємця працюють наймані працівники. У разі закриття з ними розривається трудовий договір, і за 2 тижні до звільнення про це ставиться до відома служба зайнятості. На кожного окремого працівника повинен бути складений наказ.
Після здійснення закриття звільнити працівників буде не можна. У разі якщо трудовий договір передбачав виплату ІП компенсації у разі його закриття, вона повинна бути зроблена.
Внески по соціальному і пенсійному страхуванню повинні бути сплачені до даного часу або протягом 15 діб після його вчинення. Дані виплати раніше здійснювалися у відповідні позабюджетні фонди, тепер їх збирає податкова інспекція.
В ИФНС подаються форми 2 – і 6-ПДФО також до закриття, внески повинні бути сплачені в цей же час. Якщо вони не будуть у цей часовий проміжок внесені, то закриття не відбудеться.
У разі якщо здійснювався наймання працівників протягом останнього календарного року ПІДПРИЄМЕЦЬ повинен представити дані про середньооблікової чисельності. Він може бути поданий в ИФНС і після закриття, але до 20 січня.
