Основні організаційно-правові форми підприємств та їх характеристика

Всі бізнесмени перед початком діяльності повинні визначитися з тим, яку організаційно-правову форму підприємства вибере. Для цього слід орієнтуватися на те, в якій області планується робота, буде побудовано великий, середній або дрібний бізнес, а також враховуються фінансові можливості бізнесмена і мета відкриття бізнесу.

Які питання вирішуються спочатку?

Перед відкриттям компанії підприємець повинен відповісти відразу на кілька значущих питань. До них відноситься:

  • які джерела фінансування будуть використовуватися для відкриття і розвитку підприємства, так як для цього можуть застосовуватися виключно власні кошти або позикові гроші банків;
  • будуть залучатися інвестори, а якщо відповідь на це питання є позитивним, то треба вибирати таку правову форму компанії, яка буде підходити під вимоги великих інвесторів;
  • який планується оборот в місяць і рік;
  • будуть переважно безготівкові або готівкові розрахунки;
  • чи буде в майбутньому продаж бізнесу.

Від отриманих відповідей залежить вибір організаційно-правової форми підприємства. Існує кілька таких форм, які відрізняються правилами і нюансами ведення бізнесу.

Поняття організаційних форм

Спочатку слід визначитися з тим, що являє собою організаційну форму.

Організаційно-правові форми організацій і підприємств представлені формами діяльності, закріпленими законодавчо. На підставі них визначаються всі права і обов’язки, якими наділяються фірми, а також встановлюється, як саме компанія може розпоряджатися наявними активами.

Відрізняються вони за різними критеріями:

  • мета відкриття підприємства;
  • форма власності, обрана для компанії;
  • права, якими наділяються учасники організації;
  • склад власників.

У ЦК виділяються наступні для підприємств організаційно-правові форми діяльності:

  • Комерційні організації. Їх метою виступає одержання прибутку. Далі дані грошові надходження розподіляються між усіма учасниками підприємства.
  • Некомерційні підприємства. Метою їх створення виступає не заробіток коштів, а якщо все ж таки вдається отримати прибуток, то вона не віддається власникам, а спрямовується на цілі, які зазначені в статутної документації.

Кожен варіант має свої особливості. Стандартні організаційно-правові форми організацій і підприємств представлені різновидами:

  • товариства і товариства: повне товариство і на вірі, ТОВ, ТДВ, ПАТ, ЗАТ і залежні товариства;
  • виробничі кооперативи;
  • підприємства держави і муніципалітету;
  • некомерційні організації.

Всі ці різновиди мають своїми нюансами відкриття і ведення бізнесу. Вищевказані основні організаційно-правові форми підприємств можуть відкриватися тільки при врахуванні вимог законодавства і різних правил.

Товариства і суспільства

Такі форми вважаються найбільш поширеними. Вони зазвичай відкриваються для одержання прибутку. У них є одразу кілька учасників, хоча ТОВ може бути відкрито одним засновником.

Вони поділяються на кілька різновидів. Всі види організаційно-правових форм підприємств, представлені товариствами або товариствами, володіють статусом юридичної особи.

Товариства

Вони представлені в декількох різновидів. Кожен вид має свої нюанси:

  • Повне товариство. Його учасниками виступають різні громадяни, які оформляють статус учасників фірми. Вони укладають одне з одним спеціальний договір, на підставі якого займаються підприємництвом від імені спільного підприємства. Вони несуть солідарну відповідальність своїм майном за всіма зобов’язаннями, що належить компанії. Управління здійснюється за згодою всіх учасників. Кожен з них володіє голосом, з допомогою якого вирішуються різні питання на зборах. Найбільш часто повні товариства відкриваються в галузі сільського господарства або надання послуг населенню. Стандартно вони є дрібними підприємствами, тому у податкових державних органів не виникає складнощів з контролем.
  • Товариство на вірі. Така організаційно-правова форма підприємств схожа з повним товариством, але при цьому є один коммандист або декілька вкладників, які не займаються підприємницькою діяльністю. Вони ризикують за зобов’язаннями фірми виключно вкладеними коштами. Застосовується така форма, при відкритті досить великих організацій, так як можна необмежено залучати великих інвесторів, які не ризикують при цьому своїм особистим майном.
  • Вищезазначені організаційно-правові форми підприємств вважаються не надто популярними, так як більш простим вважається відкриття товариств.

    Плюси товариств

    До переваг відкриття товариств належать:

    • простота організації, так як відсутня необхідність в численних бюрократичних процедурах, тому полягає просто угода з усіма учасниками;
    • за рахунок численності учасників збільшуються різні фінансові або трудові можливості та ресурси організації;
    • управлінням займається відразу кілька учасників, тому гарантується висока спеціалізація в управлінні підприємством.

    Але при цьому товариства не позбавлені значущих мінусів.

    Недоліки товариств

    На перших етапах роботи негативні сторони товариства зазвичай неможливо помітити, але вже після тривалого функціонування компанії виявляються значущі мінуси. Такі організаційно-правові форми комерційних підприємств володіють недоліками:

    • нерідко один або декілька учасників не усвідомлюють основну мету існування всієї компанії, тому їх інтереси несумісні з бажаннями інших підприємців, що призводить до неузгодженості політики, а нерідко і до банкрутства підприємства;
    • у процесі розвитку компанії починають обмежуватися фінансові ресурси, що не дозволяє користуватися повністю потенціалом підприємства, так як будь-який бізнес, що розвивається, вимагає додаткових вкладень;
    • складно визначити частку кожного учасника в загальному прибутку або збитки, тому неможливо справедливо розподіляти прибуток і активи;
    • якщо один з членів такої компанії приймає рішення вийти з товариства, то неможливо передбачити подальшу долю підприємства, так як учасник має право отримати частину всього майна підприємства на підставі своєї частки, тому при таких умовах багато фірм просто ліквідуються;
    • необмежена відповідальність вважається непривабливою для учасників, так як кожен підприємець змушений нести відповідальність не тільки за свою роботу і прийняті рішення, але і за діяльність інших учасників і всього товариства в цілому.

    У Росії товариства вважаються не надто привабливими. Тому при відповіді на питання, яка організаційно-правова форма підприємства вважається найбільш актуальною, найбільш часто вибираються суспільства.

    Товариство з обмеженою відповідальністю

    Вважається одним з найбільш затребуваних і часто використовуваних форм. До особливостей ТОВ відноситься:

    • засновником ТОВ може бути одна чи кілька осіб;
    • статутний капітал ділиться на кілька частин між усіма засновниками, після чого відомості фіксуються у статутної документації;
    • учасники не відповідають особистим майном за зобов’язаннями підприємства;
    • всі збитки покриваються тільки в межах внесених коштів у статутний капітал;
    • найбільш поширена ця форма серед дрібного і середнього бізнесу.

    Серед численних організаційно-правових форм підприємств товариство з обмеженою відповідальністю вважається одним з найбільш ефективних і простих в організації.

    Товариство з додатковою відповідальністю

    ТДВ також вважається досить затребуваною формою. Відкрити таку компанію може як один, так і декілька засновників. До основним особливостям цієї організаційно-правової форми підприємств діяльності відноситься те, що засновники несуть субсидіарну відповідальність за боргами своїм майном у кратному розмірі до розміру вкладу.

    Розмір частки кожного засновника прописується в установчої документації.

    Якщо один з учасників оголошує себе банкрутом, то відповідальність розподіляється між усіма засновниками на підставі розміру їх вкладу. Але інший порядок розподілу може передбачатися у статуті.

    Акціонерне товариство

    Представлено підприємством, в якому статутний капітал ділиться на певну кількість акцій. Учасники такої організації не відповідають за зобов’язаннями власним майном. Вони ніколи не зазнають особисті збитки, що мають відношення до роботи підприємства, тому ризикують виключно вкладеними коштами.

    Винятком будуть акціонери, що не сплатили повністю куплені акції. Для них передбачається солідарна відповідальність за зобов’язаннями АКЦІОНЕРНОГО товариства, але тільки в межах тієї суми, якої бракує для оплати цінних паперів.

    Досить часто використовуються такі організаційно-правові форми підприємств. Акціонерне товариство може бути представлено у декількох видах:

  • ВАТ. Дане суспільство відрізняється тим, що його учасники можуть відчужувати свої цінні папери без попереднього отримання на цей процес згоди інших власників акцій. Має право компанія виконувати відкриту підписку на свої цінні папери, а також продавати їх у відкритій формі. При цьому повинні враховуватися численні умови законодавства. Характеристика організаційно-правової форми підприємства ВАТ вказує на необхідність такій компанії кожен рік відкрито публікувати свої фінансові і бухгалтерські документи.
  • ЗАТ. Акції в такій компанії можуть розподілятися виключно між власниками фірми або іншими особами, які попередньо визначаються при формуванні підприємства. Не допускається фірмі проводити відкриту підписку або продавати цінні папери третім особам. Акціонери ЗАТ мають переважне право на придбання акцій, що продаються іншими учасниками. Як установчої документації виступає статут. Капітал формується з номінальної ціни емісійних цінних паперів організації, придбаних акціонерами. Вище керівництво представлено зборами акціонерів. На ньому може призначатися рада директорів і голова, якщо число всіх учасників перевищує 50.
  • Така організаційно-правова форма власності підприємства вважається складною, так як для її відкриття потрібно володіти значним капіталом. Процедура керівництва ускладнена, а також з боку податкових органів завжди буде матися пильну увагу.

    Плюси і мінуси АТ

    Акціонерні товариства володіють багатьма незаперечними перевагами. Але при цьому вибираються вони зазвичай при необхідності створити велике підприємство. До основних плюсів відноситься наступне:

    • є можливість накопичувати значні фінансові кошти за рахунок додаткової емісії акцій;
    • фінансові кошти можуть швидко направлятися в інші галузі діяльності;
    • акції можуть передаватися або продаватися іншим особам, тому фірма функціонує незалежно від того, як змінюється склад АТ;
    • акціонери несуть лише обмежену відповідальність за зобов’язання, тому ризикують лише вкладеними капіталами на відміну від індивідуальних підприємців, які змушені продавати власне майно для покриття збитків;
    • у компанії поділяються функції керівників і власників капіталу.

    За рахунок вищевказаних плюсів так популярні дані організаційно-правові форми підприємств. Виробничі великі компанії найбільш часто представлені ВАТ чи ЗАТ.

    Недоліки АТ

    Акціонерні товариства володіють не тільки перевагами, але і значущими мінусами. До них відноситься:

    • складно реєструвати статут, так як потрібно узгодити будь-важливий момент з усіма засновниками, а також доводиться стикатися з бюрократією;
    • нерідко акціонери зловживають своїми повноваженнями і можливостями, тому випускають незабезпечені капіталом акції, не володіють реальною цінністю;
    • по акціях потрібно сплачувати дивіденди, що нерідко призводить до подвійного оподаткування, так як спочатку з дивідендів, представлених прибутком, стягується податок на прибуток, а після передачі коштів акціонерам розраховується та сплачується ПДФО;
    • якщо в компанії буде матися занадто багато учасників, то деякі власники акцій не зможуть чинити жодного впливу на роботу підприємства.

    Таким чином, перед відкриттям такої компанії слід грамотно продумати інформацію, внесену в установчу документацію, а також треба вміти правильно керувати компанією, щоб не стикатися з численними труднощами.

    Виробничий кооператив

    По-іншому такі організації називаються артілями. Досить рідко зустрічаються такі організаційно-правові форми підприємств. Кооперативи представлені добровільними об’єднаннями людей, які виступають членами цієї організації. Призначається вона для спільної роботи, яка може бути пов’язана з яким-небудь виробництвом. Допускається користуватися кооперативами при інших напрямах роботи, наприклад, при здійсненні торговельної діяльності, збут с/г продукції чи при наданні послуг.

    У законодавстві дозволяється участь у такій організації інших компаній. Кооперативи представлені комерційними підприємствами, тому їх робота націлена на отримання прибутку.

    В якості установчого документа виступає статут, де прописуються всі члени загальних зборів. Все майно, що належить такій організації, розподіляється на окремі паї, що належать членам підприємства на підставі даних, наявних в установчої документації.

    Відсутня у кооперативу можливість робити емісію акцій. Кожен член такого підприємства володіє одним голосом, використовуваних при рішенні різних питань або прийнятті різноманітних рішень.

    Унітарне підприємство

    Воно представлено комерційною компанією, у якої відсутнє право власності на будь-яке майно, закріплене за нею власником.

    Досить рідко зустрічаються такі організаційно-правові форми підприємств. Унітарні підприємства мають неподільним майном, яке ніяким чином не може розподілятися між учасниками або працівниками компанії.

    Такі форми застосовуються виключно державою або муніципальними владою. Підприємство може керувати закріпленим за ним майном, але не може перевести у свою власність. Якщо управлінцем виступає якийсь державний орган, то така організація називається казенною.

    ІП

    Дана організаційна форма вважається найбільш простий і часто використовується в Росії. Вона не передбачає формування юридичної особи, тому виступає підприємець як фізособи.

    До плюсів вибору такого способу ведення бізнесу відноситься:

    • простота і оперативність оформлення, після чого відразу можна приступати до безпосереднього ведення діяльності;
    • заробіток підприємця залежить від успішності його роботи, що виступає ефективним мотиваційним чинником для розвитку діяльності;
    • власник такого бізнесу може вільно розпоряджатися всіма грошовими надходженнями;
    • підприємці можуть вибирати спрощені режими оподаткування, за якими встановлюються низькі ставки, а також замінюються багато податки єдиним збором, що значно спрощує облік і знижує податкове навантаження на бізнесмена.

    Додатково слід виділити фермерські господарства, які також займаються бізнесом без оформлення статусу юрособи. Голова такої організації стає підприємцем після реєстрації господарства.

    Яку актуально вибирати форму?

    Вибір залежить від різних параметрів. Яка організаційно-правова форма підприємства ідеально підходить для бізнесу, можна сказати лише після вивчення характеристик:

    • обрана сфера діяльності;
    • скільки людей планується працювати в компанії;
    • чи регулярно розвиватися підприємство;
    • хто входить в цільову аудиторію;
    • треба працювати з ПДВ;
    • буде залучатися інвестиційний капітал;
    • скільки є спочатку засновників бізнесу.

    У відповідності з цими умовами можна підібрати ідеальний варіант для роботи підприємства. Найбільш популярними в Росії вважаються індивідуальні підприємці і ТОВ.

    Таким чином, організаційні форми представлені в численних видах. Кожна різновид має як позитивні параметри, так і негативні. При виборі конкретного варіанту бажано вивчити відомості про всі види. Це дозволить раціонально підійти до вибору і підібрати таку форму, яка буде ідеально підходити до обраного напряму роботи. При цьому враховується, скільки коштів є на відкриття бізнесу і будуть залучатися інвестори. Найбільш просто залучити інвесторів шляхом випуску акцій, тому доцільно вибирати акціонерні товариства. Якщо ж з самого початку роботи потрібно спрощений облік, то оформляється ІП.