Холдинг «Фінам»: відгуки співробітників
У Москві та інших російських містах вільні вакансії в даній компанії користуються великим попитом, так як «Фінам» за всі роки існування зумів показати себе відповідальним роботодавцем. Зробити такий висновок можна, вивчивши позитивні відгуки про холдингу. А їх, до речі, набагато більше, ніж негативних. Подібне співвідношення в наш час зустрічається все рідше і рідше. Що ж пишуть співробітники про свого роботодавця у відгуках?
Якщо проаналізувати всі коментарі, залишені співробітниками, то можна досить легко виявити переваги холдингу. Практично всі, кому довелося працювати в ньому, відзначають, що завжди вчасно отримують заробітну плату. Керівництво компанії піклується про своїх співробітників і відповідально відноситься до виплат. При цьому працівник, який показує стабільно хороші результати, може розраховувати на підвищення заробітної плати. Це є ще одним плюсом холдингу. У ньому кожен співробітник оцінюється по достоїнству і отримує відповідну винагороду.
Нерідко у своїх відгуках співробітники пишуть і про строго окресленому колі обов’язків кожного працівника. Ніхто з керівництва не буде змушувати своїх підлеглих працювати понаднормово або завантажувати їх справами іншого співробітника.
Особливо багато згадують про відбір в компанію. Сюди потрапляють лише фахівці високого класу, так як співбесіда проходить у кілька етапів. Менеджери по персоналу, що працюють в холдингу, відмінно знають свою справу, і здобувачеві доведеться постаратися, щоб довести свій професіоналізм.
У коментарях часто пишуть про керівництво «Фінама» з різних філій. При цьому переважна більшість відгуків є позитивними. Співробітники відзначають, що начальники ніколи не чіпляються по дрібницях і відносяться до персоналу справедливо.
Багатьох радує бонусна система. Вона відмінно продумана і є хорошим стимулюючим фактором. До того ж завдяки бонусам співробітник може істотно збільшити свій місячний заробіток.
Весь персонал отримує доплату за обіди. І цей факт стає приємним здивуванням для більшості здобувачів при прийомі на роботу. Подібна турбота про співробітників дуже яскраво характеризує роботодавця.
Нерідко у відгуках згадується оформлення на роботу. «Фінам» виробляє його строго по Трудовому Кодексу, тобто співробітники можуть бути впевнені, що отримують тільки білу зарплату, з якої робляться всі відрахування у відповідні організації.
Практично всі співробітники відносять до плюсів холдингу його соцпакет, суттєво відрізняється від середнього, прийнятого в Росії. Приміром, будь-який працівник компанії має можливість безкоштовно відвідувати фитнесзал. Цим може похвалитися далеко не кожен співробітник великих російських холдингів.
Багато у відгуках відзначають зручне розташування офісу і його пристрій. В приміщеннях все продумано так, щоб співробітники могли спокійно виконувати свою роботу, не заважаючи один одному. Незважаючи на те що в оформленні офісу використана система опенспейс, під час робочого дня створюється відчуття повної ізоляції.
Найчастіше позитивну оцінку співробітники дають і наставництва в компанії. Система вибудувана таким чином, щоб кожен новачок проходив докладний курс навчання. Ніхто не залишить співробітника один на один з масою завдань. Він завжди може звернутися до начальника і своїм колегам за роз’ясненнями з будь-яким робочим моментам. Подібний підхід дозволяє новачкам швидше освоїтися, влитися в колектив і підвищує продуктивність праці.
