Про новому підході
У світлі тих політичних і соціально-економічних перетворень, які відбуваються в Росії в нинішній час, роль державної служби незмірно зростає. У зв’язку зі зростанням її авторитету змінився і сам підхід до неї, а також методи аналізу притаманних їй складнощів і проблем – від партійно-комуністичного (заснованого на догмах соціалізму) до сучасного цивілізованого погляду.
Зазнали змін і самі принципи організації державної цивільної служби. Колишні вельми консервативні початку її, колишні невіддільною частиною минулого адміністративно-командної системи (насамперед це стосується підбору кадрів, службовців за політичними характеристиками, що на практиці означало відмову від компетентності, професіоналізму, цивілізованих основ управління), як і принцип “партійної приналежності”, в даний час не в пріоритеті.
Як теоретичні, так і нормативно-правові розробки проблематики та самої концепції державної служби були закладені Законом номер 119-ФЗ, вийшов 31 липня 1995 року під назвою “Про основи державної служби Російської Федерації”. У наші дні цей нормативний акт вже визнано таким, що втратив юридичну силу. Замість нього введений в дію ФЗ номер 58-ФЗ, вийшов в 2003 році (27 травня) – “Про систему державної служби РФ”, а також ряд інших федеральних нормативних актів, які склали базу законодавства по даній темі.
