Вимоги відділу кадрів
При працевлаштуванні у великі компанії або компанії зі специфічним напрямком роботи (медицина, гірнича справа тощо) необхідно зателефонувати у відділ кадрів і уточнити інформацію, яку необхідно включити в резюме. Потрібне враження виробляють знання та вміння, відповідні обраної галузі виробництва. Важливо не перестаратися і не включити в анкету навички, володіння якими претендент не має. Будь-яке спотворення інформації відразу буде виявлено фахівцями при співбесіді. У великих компаніях завжди вимагається наявність у кандидата вищої освіти.
Впевнена оцінка своїх особистих здібностей
В резюме обов’язково присутній пункт, в якому перелічуються особисті якості претендента на посаду секретаря. Зазвичай цей блок розташовується в кінці анкети, як би підсумовуючи визначність обраного претендента. Кадрові агентства рекомендують перераховувати в цьому блоці не більше 5 якостей, тому необхідно вибрати навички, відповідні посади секретаря. Приміром, в резюме секретаря-діловода необхідно вказати: вміння грамотно працювати з великим об’ємом документів, доброзичливість, пунктуальність, стійкість до стресових ситуацій, здатність погашати конфліктні ситуації.
