Як розрахувати північну надбавку?
В даний час регулярне нарахування північних надбавок передбачено Трудовим кодексом. А також законом про державні гарантії і компенсації. Його багато хто навіть і називають законом про північні надбавки.
Чим більше людина працює в північних регіонах, тим більшу надбавку до своєї зарплати він отримує. При цьому встановлена максимально можлива величина.
Дана доплата нараховується тільки на зарплату. На виплату за вислугу років, матеріальну допомогу та поодинокі грошові заохочення вона не поширюється. При цьому трудовий стаж вважається сумарно, не вимагається, щоб він був безперервним. Надбавку зобов’язані нараховувати всі роботодавці без винятку, в тому числі приватні підприємці. При цьому дана доплата не діє при роботі за сумісництвом.
Розмір північних надбавок
Величина північних надбавок залежить від регіону, в якому вирішив переїхати людина. Наприклад, на Чукотці, в Камчатському краї, а також в деяких частинах Магаданській області і на островах, що належать до Північного Льодовитого океану, 10%-ва надбавка до зарплати покладається через шість місяців з початку роботи. Після цього вона зростає кожні шість місяців ще на 10 %, поки не досягне граничної величини в 100 %.
В інших районах Крайньої Півночі доплата розраховується за тими ж правилами, ось тільки досягнувши позначки в 60 %. Після цього вона зростає на 10 % за кожен рік роботи в цій місцевості. А її максимальний розмір обмежений 80 %.
В районах, які тільки прирівняні до Далекої Півночі, надбавку в 10 % можна отримати через рік роботи. Далі вона підвищується на 10 % за кожний наступний рік, поки не досягне граничної позначки в 50 %.
Дана надбавка існує і в деяких інших регіонах, наприклад на півдні Далекого Сходу. Там її гранична величина – 30 %. На рівні регіонів можуть бути встановлені окремі доплати за рахунок суб’єктів.
