Як розраховується тривалість відпустки за місяць?
Скільки днів відпустки, що належить працівникові, визначають наступним чином: загальну тривалість річного відпустки в днях ділять на кількість місяців у році. Наочно це показано на формулою нижче.
Відпустка за 1 місяць= Загальна тривалість за рік / 12 міс.
Виходить при стандартній тривалості відпустки в чотири календарних тижні співробітникові покладено 4*7 днів /12 місяців =2,33. Саме стільки днів відпустки належить за відпрацьований місяць. Ця цифра використовується працівниками бухгалтерії і кадровиками для визначення належної тривалості відпустки на певний момент часу.
Якщо при тривалості щорічної в 28 днів співробітник пропрацював неповний місячний період, то йому повинні надати 2,33 оплачуваних неробочих дні або відпустку не покладено взагалі. Інших випадків не встановлено.
Якщо за місяць працівник відпрацював менше 15 днів, то цей період не є підставою для надання відпустки або компенсації.
Якщо відпрацьовано 15 днів і більше, то місяць вважається повністю відпрацьованим і компенсується 2,33 днями відпочинку.
