Тривалість місячного відпустки для особливих категорій громадян
Існують певні пільгові категорії працівників, яким окрім стандартного щорічної відпустки надаються додаткові оплачувані дні відпочинку. Скільки днів відпустки належить таким працівникам за місяць, розраховують аналогічним чином: поділивши річну тривалість відпустки, з урахуванням основної і додаткової складової, на 12.
До даної категорії осіб закон відносить:
– працюючих неповнолітніх;
– інвалідів;
– лікарів і вчителів;
– працівників ОВС, суддів, держслужбовців;
– працівників, чия діяльність пов’язана з шкідливими або небезпечними факторами;
– працівників з ненормованим робочим графіком, а також ряд інших.
Відпустки при роботі за строковим договором
Річний оплачувану відпустку передбачено законом і для співробітників, що працюють за строковими договорами. Скільки за місяць покладено днів відпустки працюють за строковим угодою, залежить від терміну дії договору.
При укладанні трудової угоди на термін до 2 місяців працівникові зобов’язані надати 2 дні оплачуваної відпочинку за кожний відпрацьований місяць.
Якщо тривалість трудової угоди більше двох місяців, а виконувана працівником робота не є сезонною, то за кожний місяць виконання ним трудових обов’язків, йому належить 2,33 дня оплачуваних відгулів.
При роботі за строковим договором дні відпустки, якими працівник не скористався, також підлягають грошовій компенсації.
