Посадова інструкція
Цей документ, як ми вже говорили, не може бути універсальним для всіх транспортних компаній через роз’єднаності їх сфер діяльності. Тим не менше існує загальний принцип, за яким складається посадова інструкція експедитора. Вона повинна складатися з таких розділів:
- Опис загальних положень (назва і характеристика посади, інформація про те, кому підпорядковується працівник, його освіта, правила трудового розпорядку, техніка безпеки).
- Обов’язки (тут прописують, що конкретно повинен робити водій-експедитор).
- Права (у цьому пункті вказують обов’язки роботодавця щодо створення нормальних робочих умов для співробітника, а також інформацію про повноваження експедитора).
- Службовий зв’язок (способи комунікації водія з офісом і його дії в разі виникнення будь-яких форс-мажорних обставин).
- Відповідальність (описуються заходи стягнення з працівника, штрафні санкції та неустойки, які загрожують йому за повне або часткове невиконання покладених на нього посадових обов’язків, псування вантажу, його пропажу або зрив термінів перевезення).
Інструкція не повинна суперечити чинному законодавству країни, в якій функціонує фірма-роботодавець. Її положення набувають чинності після двостороннього підписання трудового договору між працівником і наймачем і занесенням документа в базу підприємства.
