Види юридичних фактів

Виникнення в різних галузях права

Поняття та види юридичних фактів можна зустріти в різних галузях права. Серед них особливо значущою є цивільна, так як саме факт, що виникає на підставі Цивільного кодексу, можна зустріти дуже часто в повсякденному житті. Положення, закріплене у статті 8 ЦК РФ, говорить про те, що всі договори, угоди, угоди, а також акти та інші нормативні документи є юридичними фактами. Кодекс також відносить до них рішення судів, зборів, наявність обставини створення об’єктів інтелектуальної власності, факт нанесення шкоди іншій людині, неосновательное збагачення, а також деякі інші ситуації.

Що стосується норм сімейного права, то в статтях галузевого законодавства (Сімейний кодекс РФ) також йдеться про велику кількість підстав виникнення правовідносин та юридичних фактів. Як показує практика, це поняття тут представляється у досить специфічній формі. Яскравими прикладами цього можуть послужити факти стану споріднення, властивості (між жінкою та родичами чоловіка або навпаки), шлюбу. Також до них відноситься факт зобов’язання батьків утримувати своїх дітей до досягнення ними повноліття і так далі. В деякій мірі ці факти також поширюються на галузь цивільного права.

Цікаве:  Як навчитися муркотіти людині?

Особливість таких фактів у галузі адміністративного права полягає в тому, що саме тут частіше всього зустрічається необхідність наявності цілого комплексу обставин, необхідних для визнання їх такими (в класифікації юридичних фактів воно визначено як фактичний склад). Яскравим прикладом тому є необхідність досягнення повнолітнього віку та освіти, а також відсутність певних захворювань для вступу на державну службу.

У галузі трудового права поняття юридичного факту також широко поширене. Тут воно, як правило, подається у формі договорів, угод, завдяки яким виникають певні права між суб’єктами трудових правовідносин. Такі обставини, як смерть працівника або ліквідація підприємства, а також закінчення строку дії трудового договору породжують собою припинення таких прав, а, наприклад, факт переведення працівника з однієї посади на іншу буде свідчити про зміну виникли раніше правовідносин.