Які можуть застосовуватися міри покарання?
Для гендиректора можуть використовуватися різні міри покарання. Вони представлені різновидами:
- нарахування значних штрафів, причому вони залежать від періоду порушення, завданих збитків та інших особливостей;
- залучення до виправних чи примусовим роботам;
- позбавлення можливості займати будь-які керівні посади протягом тривалого часу;
- арешт на підставі положень ЦК;
- припинення свободи, що неодмінно супроводжується накладенням заборони займати керівні посади і працювати в якій-небудь специфічній сфері діяльності.
Якщо будуть матися докази того, що протиправні дії були вчинені групою осіб на підставі попередньої змови, то покарання буде суворішим.
Підстави для притягнення до відповідальності
Покарання для керівника компанії може бути різним, оскільки залежить від наявних підстав. Найбільш часто різні заходи призначаються в рамках банкрутства підприємства. Підстави передбачаються у ст. 399 ЦК. У положеннях закону про банкрутство підприємства передбачається відповідальність генерального директора ТОВ при обліку нюансів:
- керівник підприємства несе персональну, а не субсидіарну відповідальність, якщо під час проведення процедури банкрутства будуть порушені положення закону чи буде завдано якоїсь шкоди кредиторам;
- якщо не подається заява про ініціювання банкрутства, то залучається директор до субсидіарної відповідальності на підставі зобов’язань підприємства;
- якщо причиною банкрутства фірми стають неправильні дії або бездіяльність з боку керівного складу, то директор несе субсидіарну відповідальність з іншими посадовими особами підприємства.
Неправильні дії можуть бути пов’язані з відсутністю необхідних документів і звітів, а також може виявлятися нанесення матеріальної шкоди кредиторам, якщо операція відбувалася на користь гендиректора.
