Як погашаються борги по зарплаті?
Нерідко не перераховуються кошти працівникам у вигляді зарплати. За таких умов генеральний директор несе відповідальність за такі порушення. Введена за це навіть кримінальна відповідальність.
На підставі ст. 236 ТК будь роботодавець повинен виплачувати працівникам компенсацію в разі затримки виплати зарплати. При цьому не має значення, з якої причини виникла така затримка. Призначається штраф у розмірі від 30 до 50 тис. руб. Якщо є повторне порушення, штраф збільшується, тому сплачується від 50 до 70 тис. руб.
Якщо протягом трьох місяців немає перерахувань зарплати, то таке порушення призводить до притягнення до кримінальної відповідальності, тому директор може бути позбавлений волі на строк до 5 років.
Особливості процесу
Процедура притягнення до відповідальності починається після визнання компанії банкрутом. При цьому відповідальність генерального директора та засновника значно відрізняється. До основних нюансах процесу належить:
- учасники не завжди можуть обмежити свою відповідальність тільки внесеними коштами або майном в статутний капітал, так як неодмінно проводиться розгляд, тому якщо виявляється, що керував компанією засновник, то він відповідає за борги особистим майном;
- якщо залучається для управління найманий фахівець, то з ним укладається спеціальний договір матеріальної відповідальності, на підставі якого він залучається до відповідальності у разі протиправних дій чи бездіяльності;
- важливо контролювати ведення бухгалтерської звітності, так як втрата документації або фальсифікація різних документів – це суттєві порушення, метою яких може виступати банкрутство підприємства;
- кредитори можуть вимагати відшкодування збитків з власників бізнесу, якщо компанія за рахунок своїх активів не може впоратися з боргами;
- з засновників ТОВ складно домогтися погашення боргів, так як в судовій практиці рідко вони притягуються до відповідальності;
- якщо намагаються власники бізнесу вивести активи незаконним чином, то вони притягуються до кримінальної відповідальності.
Тільки керівник фірми може ініціювати банкрутство компанії, хоча він може користуватися допомогою юристів.
Таким чином, відповідальність колишнього генерального директора збанкрутілої фірми може бути субсидіарною, матеріальної або кримінальної. При цьому повинні бути докази того, що компанія була визнана банкрутом з вини керівника. Відповідальність засновників і директорів значно відрізняється, тому найманий фахівець відповідає особистим майном за боргами. Якщо управлінням фірмою займається сам власник підприємства, то він не може обмежитися лише вкладеними коштами статутний капітал, тому при наявності значної заборгованості йому доведеться покривати збитки своїми засобами.
