Очікування по зарплаті
З даного питання кадровики не мають єдиної позиції. З одного боку, занижений рівень заробітної плати говорить про невисокі амбіції здобувача. З іншого – ринок юридичних послуг продірявлений до неможливого рівня. Тому, завищивши рівень очікуваного винагороди, можна здатися некомпетентним і нетямущим в справі ціноутворення на послуги спеціалістів в області права.
Найрозумніше буде самостійно виявити середній рівень заробітної плати у вашому регіоні, помножити його на коефіцієнт власних амбіцій, оцінки професіоналізму і визначити мінімальну ціну в відповідному розділі резюме юриста.
Нестандартний підхід
Заповнені резюме юриста проглядаються кадровиками десятками. Не можна допустити, щоб ваше загубилося у величезній паперової стопці.
Нехай стиль вашого викладу прикує увагу HR-спеціаліста і змусить його дочитати ваше резюме юриста. Прикладом може слугувати хоча б цікаве хобі. Були випадки, коли самий безперспективний кандидат не повинен був потрапити навіть на співбесіду, але цікаве хобі змушувало кадровика призначити первинну зустріч, а потім чарівність і вміння спілкуватися робили свою справу.
