Загальні положення
Працівник, що займає цю посаду, вважається фахівцем, і прийняти на посаду або ж зняти з неї його може тільки директор компанії. Щоб отримати цю роботу, необхідно мати вище інженерно-економічне або технічне утворення. Роботодавці рідко запитують, який у кандидата досвід роботи на відповідній посаді. Також вакансію може отримати працівник із середньою освітою, але який мінімум три роки пропрацював у цій сфері відноситься до кошторисної роботі посади.
Чим повинен керуватися фахівець
Виконуючи свої обов’язки, інженер-кошторисник повинен покладатися на нормативну документацію, безпосередньо пов’язану з його діяльністю. Крім цього, він повинен враховувати методичну інформацію, статут компанії, трудовий розпорядок організації, накази керівного складу і посадову інструкцію.
