Компенсаційні виплати: поняття, види та розміри за чинним законодавством

Кучер В.Г.

Трудове право

Якщо розглядати матеріальну допомогу особам з точки зору положень ТК, то необхідно чітко диференціювати поняття. Так, наприклад, термін “виплати компенсаційного характеру” являють собою надбавки до заробітку особи. Він може розраховувати на їх одержання, якщо працює в умовах, що відрізняються від нормальних.

Виплати компенсаційного характеру надаються на підставі наказу Міністерства охорони здоров’я № 822 від 29 груд. 2007 р. Відповідні суми призначаються працівникам, які працюють:

Цікаве:  Як перевірити машину на штрафи: рекомендації
  • У важких, небезпечних, шкідливих умовах (статті 146-147 ТК).
  • У регіонах зі специфічними кліматичними умовами (ст. 146).
  • За сумісництвом, понаднормово, в нічний час, в іншому режимі, відмінному від нормального (статті 150-154).

    • Федеральним законом № 4520-1 передбачені виплати громадянам, які працюють на Крайній Півночі та інших місцевостях, прирівняних до нього. Оскільки кліматичні умови на таких територіях досить суворі, співробітникам підприємств компенсуються фізіологічні і матеріальні витрати.

    Сторінка: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10