Компенсаційні виплати: поняття, види та розміри за чинним законодавством

Кучер В.Г.

Компенсаційні виплати в ТК

На відміну від надбавок, про яких сказано вище, ці суми не є складовою заробітку. Справа в тому, що зазвичай працюючим громадянам надаються одноразові компенсаційні виплати. Їх перелік наводиться у статті 165 ТК.

Виплати призначають працевлаштованим особам, якщо вони:

  • Направляються у відрядження.
  • Беруть оплачувану щорічну відпустку.
  • Виконують громадські обов’язки.
  • Переїжджають в інший регіон для продовження трудової діяльності.
  • Поєднують навчання і роботу.
  • Припиняють трудову діяльність з незалежних від них обставин.

    • Зрозуміло, даний перелік не є закритим.

    Цікаве:  Допомога по тимчасовій непрацездатності - особливості нарахування, види та підстави

    Як правило, працівники отримують виплати за рахунок коштів наймача.

    Система соціального забезпечення

    В рамках державних програм підтримки нужденних категорій громадян також передбачені компенсаційні виплати. Вони можуть бути періодичними або одноразовими.

    Такі виплати спрямовані на підтримку особливо вразливих категорій громадян, захистити їх від негативних наслідків, що виникають у тих чи інших життєвих ситуаціях, компенсувати шкоду і додаткові витрати.

    В даний час в системі соціального забезпечення передбачено безліч різних видів матеріальної допомоги. Періодично їх перелік оновлюється.

    Сторінка: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10