Компенсації матерям при ліквідації підприємства
Жінки, що мають неповнолітніх дітей, вправі розраховувати на виплати, якщо з ними розірвано договір у зв’язку з припиненням існування роботодавця. Для цього необхідно дотримати наступні умови:
Діти повинні бути у віці до трьох років.
Мати повинна бути безробітною, але не отримувати допомогу.
У момент розірвання договору необхідно перебувати у відпустці по догляду за малолітньою.
В територіальне відділення соцзахисту потребує жінка надає:
Заяву.
Св-ва про народження дітей.
Документ, що підтверджує ліквідацію підприємства (виписку з ЕГРЮЛ або ЕГРІП).
Довідку про те, що заявник не отримує виплат по безробіттю. Цей документ оформляється у територіальному відділенні Служби зайнятості. Якщо жінка не зможе надати довідку, орган соцзахисту може запросити її в рамках міжвідомчої взаємодії.
Сторінка: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
