Кадри вирішують все. Скільки вже років цій фразі, а вона все ніяк не втрачає своєї актуальності. Та й навряд чи колись це станеться. Але в результаті такого підходу постає питання, як провести навчання персоналу в організації. На що зробити ставку? Які нюанси необхідно враховувати?
Загальна інформація
Навчання персоналу – це організований, цілеспрямований, систематичний і планомірний процес оволодіння знаннями, навичками, вміннями та способами спілкування з допомогою інформаційних матеріалів під керівництвом фахівців, наставників, викладачів і керівництва. Важливість безперервного навчання підкреслюють такі фактори: