Навіщо вказувати таку інформацію в резюме?
Насправді, дуже багато рекрутери пропускають пункт «Особисті якості» в резюме. Приклад такого халатного ставлення до роботи, напевно, зустрічався в житті у кожного здобувача. Але це не означає, що даний розділ не потрібно заповнювати. Навпаки, роботодавці, знають, кого вони хочуть найняти на роботу, читають анкети кандидатів «від кірки до кірки».
Як розповідають фахівці з агентств з працевлаштування, хороші роботодавці, підбираючи людини на певну посаду, аналізують сукупність всіх достоїнств претендентів. То є їх професіоналізм, і їх особистісні характеристики. Здобувачі теж повинні розуміти, куди вони влаштовуються на роботу і, виходячи з цієї інформації, вони повинні адаптувати свої резюме до вимог наймача.
Гендерний підхід до складання анкети
Декларативно у світі існує абсолютна рівноправність статей. Але на ділі і представникам сильної частини людства, і прекрасним дамам доводилося стикатися з невдоволенням наймачів з приводу їх статевої приналежності. Все тому, що у людей виключно на ментальному рівні склалося безліч стереотипів щодо «жіночої» і «чоловічий» роботи. Тому особисті якості в резюме для дівчини і для хлопця зазвичай вказують різні. Потрібно сказати, що в цьому питанні немає єдиного стандарту.
Все залежить від того, на яку посаду претендує здобувач. Якщо жінка хоче зайняти посаду керівника (а це традиційно чоловіча робота), їй потрібно з допомогою своєї анкети довести, що вона далеко не серпанковій панночка, а справжній мужик у спідниці. Але які саме вказати особисті якості в резюме? Приклад для дівчат:
- аналітичні здібності (те, чого часто не вистачає жінкам, на думку чоловіків);
- уміння бути лідером і провідним людиною (в підпорядкуванні дівчата, ймовірно, будуть чоловіка, вона зобов’язана бути авторитетом і для них);
- впевненість у собі (якщо ти не віриш в себе і свої сили, то як ти переконаєш у своїх здібностях інших людей?);
- самоконтроль і стійкість до стресів (дівчина повинна довести, що вона не буде плакати навіть тоді, коли для цього є об’єктивні причини).
У чоловіків перелік інший. В їх силі волі і авторитарності сумнівів зазвичай не виникає, тому вони повинні робити акцент на інші особливості характеру: контактність, націленість на результат, працьовитість, амбіційність.
