Про негатив і власні недоліки
Є один пункт в анкетах працедавців, який ставить претендентів у глухий кут – негативні особисті якості людини. Для резюме потрібно підібрати такі риси характеру, які задовольнять цікавість роботодавця, але не відштовхнуть його від кандидатури претендента, наприклад:
- максималізм;
- невміння брехати;
- зайва емоційність;
- скромність і сором’язливість;
- завищені вимоги до себе.
Не слід очорнювати в очах наймача, потрібно знайти компроміс між його бажанням дізнатися погані якості потенційного підлеглого і своїм прагненням справити на нього хороше враження.
